Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,3 millioner kroner. Formålet er å inngå rammeavtale med et rekrutteringsteam, eventuelt én rekrutteringsansvarlig, som ved behov skal gjennomføre rekrutteringsoppdrag for å besette stillinger innenfor IT-drift og merkantile tjenester. Rekrutteringsteamet skal kartlegge ønskede kompetanseprofiler, utarbeide stillingsannonser, gjennomføre intervjuer, samt «headhunte» potensielle kandidater. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Registerenheten i Brønnøysund trenger en rammeavtale for kompetanseutviklingsprogram for IT-medarbeidere, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for et IT-utviklingsløp som inkluderer kursrekker og enkeltkurs innen problemløsning, beslutningstaking, kommunikasjon, samarbeid, mentor og veiledning, tilpasningsevne, endringskapasitet, samt opplæring og bruk av relevant teknologi. Tjenestene skal leveres i Nordland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av pedagogisk personell til skoler. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av vikartjenester for pedagogisk personell til barnehager. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.