Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Kantine- og cateringvirksomhet
Norsk Rikskringkasting AS har inngått avtale med HR Huset AS for konsulenttjenester til å levere karriereveiledning i Oslo. Anbudets vekting var 70% for kvalitet og 30% for pris.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProNorsk rikskringkasting AS (NRK) har gjennomført en åpen tilbudskonkurranse om rammeavtale på karriereveiledning - konsulenttjenester innen individuell rådgivning for ansatte i forbindelse med omstillingsprosesser. Det er inngått rammeavtale med én leverandør, HR huset AS.Rammeavtalens varighet vil være 2 år fra 24.04.2024. Oppdragsgiver har rett til å forlenge rammeavtalen med ytterligere ett (1) år av gangen, inntil to (2) ganger.Hovedtrekkene i prosedyrenRammeavtale på konsulenttjenester innen individuell rådgivning for ansatte i forbindelse med omstillingsprosesser skal dekke følgende kompetanseområder:Enkel karriererådgivningMedium karriererådgivningUtvidet karriererådgivningPersonlig økonomirådgivningCoachingRapportering og effektmåling for de som følger programmene vil være en del av oppdraget.All rådgivning skal i utgangspunktet finne sted på leverandørens kontorfasiliteter i Oslo. Etter avtale kan rådgivning skje i oppdragsgivers lokaler på Marienlyst.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Norsk Rikskringkasting AS trenger IKT-konsulenter for å levere systemutvikling, design, team- og prosjektledelse. Konsulentene skal bistå med driftstjenester som Open Source, IT-plattform (MS og VMWare), lagring og lagringsnettverk (EMC Dell HP Brocade) og databaser (Oracle).
Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.
Ruter AS trenger bistand til virksomhetsutvikling og endringsstøtte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter rådgivning og gjennomføring av tiltak knyttet til strategiutvikling, organisasjonsdesign, kultur- og kompetanseutvikling, prosessforbedring, teknologiinnføring, prosjekt- og endringsledelse, samt HR-relaterte initiativer som talent management og employer branding. Konkurransen gjennomføres i to trinn, hvor første fase er en kvalifiseringsfase.
Avinor AS trenger rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Avtalene skal dekke utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.
Fjellinjen AS trenger konsulenttjenester innen anskaffelsesrådgivning for en rammeavtale over 4 år, med en anslått totalverdi på 2-4 millioner kroner. Avtalen skal sikre Fjellinjen tilgang på nødvendig kapasitet og spisskompetanse innen offentlige anskaffelser, og kan også benyttes til juridisk bistand knyttet til anskaffelser ved behov. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.