Viser 1-25 av 30 resultater
Rogaland Fylkeskommune har inngått en avtale med Bjørnson AS om å levere tjenester for å løse og forebygge utfordringer med arbeidsmiljø ved to avdelinger på en videregående skole på Jæren, til en verdi av 1,5 millioner kroner. Ved tildeling ble kompetanse vektet 50 %, oppdragsforståelse 20 % og pris 30 %. Det deltok 6 leverandører i konkurransen.
Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.
Troms fylkeskommune v/Karriere Troms planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester til karriereveiledning for forsvarets veteraner. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding om deres evne til å levere slike tjenester, og nærmere beskrivelse av behovet finnes i det vedlagte dokumentet "Informasjon om RFI - Konsulenttjeneste til karriereveiledning for forsvarets veteraner".
Vestland Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av karriererettleiingstenester og ønsker å gjennomføre en marknadsdialog for å få innspill fra leverandører. Leverandører oppfordres til å delta i dialogen for å gi tilbakemelding og innspill til anskaffelsen.
Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått avtale med Fretex Pluss AS for oppfølgingstiltak til å levere bistand i Viken over 2 år til en verdi av 259 380 000 NOK.
Norsk Rikskringkasting AS har inngått avtale med HR Huset AS for konsulenttjenester til å levere karriereveiledning i Oslo. Anbudets vekting var 70% for kvalitet og 30% for pris.
Videreutdanning i karriereveiledning inngår i kommunens strategi for å styrke rådgivningstjenesten i Osloskolen og målet er at alle rådgivere i Osloskolen har 60 studiepoeng i karriereveiledning. Dette er et ledd i Utdanningsetatens strategiske mål som sier at flere elever og lærlinger skal fullføre og bestå det 13-årig utdanningsløpet. Målgruppen er ansatte i Oslo kommune som innehar eller ønsker å søke rådgiverstillinger i Oslo-skolen, og som allerede har 30 studiepoeng i karriereveiledning. Utdanningsetaten har til hensikt å inngå avtale med én leverandør for denne anskaffelsen (modul 2). Det estimerte volum for avtalen inkludert opsjoner og indeksjustering i perioden er mellom 2.8-3.5 MNOK.
Videreutdanning i karriereveiledning inngår i kommunens strategi for å styrke rådgivningstjenesten i Osloskolen og målet er at alle rådgivere i Osloskolen har 60 studiepoeng i karriereveiledning. Dette er et ledd i Utdanningsetatens strategiske mål som sier at flere elever og lærlinger skal fullføre og bestå det 13-årig utdanningsløpet. Målgruppen er ansatte i Oslo kommune som innehar eller ønsker å søke rådgiverstillinger i Oslo-skolen, og som allerede har 30 studiepoeng i karriereveiledning. Utdanningsetaten har til hensikt å inngå avtale med én leverandør for denne anskaffelsen (modul 2). Det estimerte volum for avtalen inkludert opsjoner og indeksjustering i perioden er mellom 2.8-3.5 MNOK.
IMDi, Kompetanse Norge, Utdanningsdirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet har av Kunnskapsdepartementet fått i oppdrag å samarbeide om å utvikle veiledende materiale som skal illustrere brukerforløp i form av eksempler på gode kvalifiseringsløp for voksne innvandrere. IMDi leder arbeidet, og utlyser konkurranse om å gjennomføre nødvendig innsiktsarbeid samt å levere sluttproduktet.
Karriere Vestland har behov for bistand til å gjennomføre karriererettleiarteneste i fylket. Vi har fått ekstra ressursar for å bidra til å møte behov dei neste 6 månadene, då vi vurderer at det vil vere eit stort auke i volum. Vi ønskjer derfor å inngå kontrakt med eit selskap som kan tilby karriererettleiing i samarbeid med Karriere Vestland. Utlysinga vert gjennomført som reservert kontrakt.
IMDi, Kompetanse Norge, Utdanningsdirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet har av Kunnskapsdepartementet fått i oppdrag å samarbeide om å utvikle veiledende materiale som skal illustrere brukerforløp i form av eksempler på gode kvalifiseringsløp for voksne innvandrere. IMDi leder arbeidet, og utlyser konkurranse om å gjennomføre nødvendig innsiktsarbeid samt å levere sluttproduktet.
Møre og Romsdal fylkeskommune v/ Utdanningsavdelinga ønsker tilbud på levering av tjenester knyttet til karriereveiledning for befolkninga som er bosatt i fylket, samt karriereveiledning til personer i målgruppa for introduksjonsprogram.
Karriere Vestland har behov for bistand til å gjennomføre karriererettleiarteneste i fylket. Vi har fått ekstra ressursar for å bidra til å møte behov dei neste 6 månadene, då vi vurderer at det vil vere eit stort auke i volum. Vi ønskjer derfor å inngå kontrakt med eit selskap som kan tilby karriererettleiing i samarbeid med Karriere Vestland. Utlysinga vert gjennomført som reservert kontrakt.
NAV Vest-Viken skal anskaffe tiltaket Karrièreveiledning
Formål Skatteetaten har behov for en rammeavtale vedrørende karriererådgiving. Rammeavtalen skal bidra til at våre ansatte styrker sin bevissthet rundt egne karrieremuligheter og ser betydningen av å utvikle sin kompetanse i tråd med etatens behov. I tillegg skal avtalen understøtte etatens behov for iverksette gode og målrettede tiltak for å sikre tilstrekkelig kapasitet og kompetanse. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i SSA-O bilag 1 .
I forbindelse med omstillingsprosesser ønsker NRK å etablere rammeavtaler med tjenester på konsulenter innen individuell rådgivning for ansatte innen følgende kompetanseområder: - Enkel karriererådgivning - Medium karriererådgivning - Utvidet karriererådgivning - Personlig økonomirådgivning - Coaching - Kvalitet og rapportering
Oppdragsgiver ønsker bistand med karriereveiledning for overtallige ansatte i forbindelse med avvikling av flere kontorer rundt i landet.
Formål Skatteetaten har behov for en rammeavtale vedrørende karriererådgiving. Rammeavtalen skal bidra til at våre ansatte styrker sin bevissthet rundt egne karrieremuligheter og ser betydningen av å utvikle sin kompetanse i tråd med etatens behov. I tillegg skal avtalen understøtte etatens behov for iverksette gode og målrettede tiltak for å sikre tilstrekkelig kapasitet og kompetanse. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i SSA-O bilag 1 .
I forbindelse med omstillingsprosesser ønsker NRK å etablere rammeavtaler med tjenester på konsulenter innen individuell rådgivning for ansatte innen følgende kompetanseområder: - Enkel karriererådgivning - Medium karriererådgivning - Utvidet karriererådgivning - Personlig økonomirådgivning - Coaching - Kvalitet og rapportering
Tolletaten skal gjennomføre en større organisasjonsendringsprosess fra 2019. Den nye organiseringen vil bestå av to fagdivisjoner og et reorganisert direktorat, i denne forbindelse vil Tolletaten ha behov for å knytte til seg en leverandør for karriereveiledningstjenester.
Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.
Tolletaten skal gjennomføre en større organisasjonsendringsprosess fra 2019. Den nye organiseringen vil bestå av to fagdivisjoner og et reorganisert direktorat, i denne forbindelse vil Tolletaten ha behov for å knytte til seg en leverandør for karriereveiledningstjenester.
Denne konkurransen omhandler tjenester knyttet til ledelses- team og kulturutvikling samt strategisk endrings kommunikasjon. Vi har behov for å dra veksler på eksterne fagmiljø. Nærmere beskrivelse av anskaffelsen er gitt i behovsspesifikasjonen i rammeavtalemalens bilag 1.
Flyktningtjenesten ønsker avtale for norskopplæring i kombinasjon med lavterskel arbeidstrening for minoritetsspråklige. Det ønskes arbeidstreningsplasser med språkpraksis for inntil 15 personer, 1-2 dager i uken for hver deltaker. Målgruppen er deltakere med ekstra oppfølgingsbehov, som ikke er klar for praksis i en ordinær bedrift. Med dette forstås det at deltakeren har lite relevant yrkeserfaring, svake norskkunnskaper og/eller andre begrensninger.
Forskningsrådet, ved Område for organisasjon og digitalisering, innbyr til åpen anbudskonkurranse om leder-, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
Viser 1-25 av 30 treff
