Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Kantine- og cateringvirksomhet
Tolletaten skal gjennomføre en større organisasjonsendringsprosess fra 2019. Den nye organiseringen vil bestå av to fagdivisjoner og et reorganisert direktorat, i denne forbindelse vil Tolletaten ha behov for å knytte til seg en leverandør for karriereveiledningstjenester.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProTolletaten skal gjennomføre en større organisasjonsendringsprosess fra 2019. Den nye organiseringen vil bestå av to fagdivisjoner og et reorganisert direktorat, i denne forbindelse vil Tolletaten ha behov for å knytte til seg en leverandør for karriereveiledningstjenester.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Beskrivelse
Pris
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Vestfold Fylkeskommune trenger administrasjonstjenester for TT-kortordningen, inkludert utstedelse av betalingskort, kundeservice og support til brukerne. Dette er en rammeavtale for tjenester.
Oslo Kommune v/ Økonomi- Og Forvaltningsetaten trenger vikartjenester for merkantilt personell i Oslo gjennom en rammeavtale over 4 år, med en estimert årlig verdi på 20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter vikarer innen saksbehandling, regnskap, kontor, sentralbord, resepsjon, arkiv, kundeservice og IT-support, og skal sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (60%) og oppdragsforståelse (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren skal være et godkjent bemanningsforetak, ha et kvalitetssikringssystem (f.eks. ISO 9001:2015), og god erfaring fra tilsvarende oppdrag de siste tre år, dokumentert med beskrivelse av de viktigste leveransene.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
Arbeids- og Velferdsetaten trenger tjenester for arbeidsmarkedstiltaket "Opplæring med støtte" i Nav Vest-Viken og Nav Vestfold og Telemark, med en maksimal totalverdi på 57,5 millioner kroner. Tiltaket skal gi deltakerne individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for å gjennomføre opplæringstiltak, og kan også brukes ved overgang til ordinært lønnet arbeid.
Statsbygg trenger vaktmestertjenester gjennom en rammeavtale over 4 år for eiendommer i Vadsø, Vardø og Tana. Formålet er å sikre tilgang på kvalifisert personell for enkle driftstjenester ved behov.
