Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Andøy Kommune trenger kompetanse innen organisasjonsutvikling og lederutvikling for å levere tjenester til en verdi av 1 600 000 NOK. Det skal leveres bistand til utvikling av ledelse og organisasjon i pleie- og omsorgssektoren, inkludert hjelp til tjenesteutvikling, bemanningsledelse og rekruttering av ny kommunalsjef for tjenesten.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med anskaffelsen er å bygge en mer robust tjeneste som kan møte morgendagens utfordringer. Vi ønsker bistand til leder og organisasjonsutvikling for pleie og omsorg. For å møte fremtiden ønsker vi også bistand til tjenesteutvikling og bemanningsledelse. Den siste delen av oppdraget er bistand til rekruttering av kommunalsjef for tjenesten. Ytterligere beskrivelse finnes i kravspesifikasjonen.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Bergen kommune trenger bistand til lederutvikling for å fremme tjenestekvalitet i de 81 kommunale skolene, samt i Etat for skoles ledergruppe, over 3 år. Oppdraget innebærer å utvikle ledelsesutøvelse og lederkraft, utarbeide et system for vurdering og selvevaluering av skolene, og støtte ledergruppene i implementeringen av dette systemet i bergensskolen.
Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.
Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess for å finne en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og fremtidige behov. De4 Search & Consulting AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Miljødirektoratet trenger et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere over en periode på 4 år, med oppstart høsten 2026 og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Programmet skal styrke lederne både individuelt og som team, og hjelpe dem med å håndtere økte krav og forventninger i tråd med Miljødirektoratets lederforventninger og statens arbeidsgiverstrategi. Leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026, inkludert et kick-off i mai 2026.
