Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
OsloMet skal inngå rammeavtale for bistand til gjennomføring av bakgrunnssjekk. Dette skal være et verktøy i rekruttering og forskningssamarbeid for HR og ledere på OsloMet. Anskaffelsens totale verdi er estimert for hele 4 års perioden.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Universitetet i Oslo (UiO) trenger konsulentbistand for en rammeavtale over 4 år, som dekker delkontraktene regnskap, økonomistyring og virksomhetsstyring. Avtalen skal brukes av alle enheter ved UiO for å dekke behovet for ekstra kompetanse innen disse områdene. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.
Universitetet i Oslo trenger leder- og organisasjonsutviklingstjenester for en rammeavtale som skal dekke alle enheter ved UiO. Avtalen fokuserer på å styrke kompetansen på alle nivåer i organisasjonen, inkludert arbeidsmiljøutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.
Oslomet - Storbyuniversitetet trenger en rammeavtale for levering av databriller, vernebriller og synsundersøkelser, med en maksimal totalverdi på 200 000 kroner. Anskaffelsen omfatter synsundersøkelser og briller som er nødvendige for ansattes arbeid ved dataskjerm, hvor ansatte selv betaler for utlegg og kan kreve refusjon fra oppdragsgiver. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der de er etablert, i henhold til direktiv 2014/24/EU. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.
Den Norske Opera & Ballett AS trenger juridisk bistand og advokattjenester innen HR og arbeidsrett for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatte både generelle og spesifikke arbeidsrettslige spørsmål, inkludert konflikthåndtering, omorganiseringer, nedbemanning, oppsigelser og midlertidig ansatte. Tildelingskriteriene er basert på pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av referanser for teknisk og profesjonell evne.
Høgskolen i Østfold trenger et moderne og fullverdig HRM-system som skal leveres som en tjeneste over 5 år. Systemet skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tildelingskriteriene er basert på kvalitet med en vekting på 70% og pris med en vekting på 30%. Leverandøren må presentere sitt tilbud og demonstrere løsningens funksjonalitet og brukergrensesnitt som en del av evalueringen.