Statens Vegvesen trenger bistand til rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner over 4 år. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter: full rekrutteringsprosess, executive search og kandidatutvelgelse, samt kandidattesting. Det skal inngås avtaler med inntil 6 leverandører, fordelt med inntil 2 leverandører per delkontrakt. Tildelingskriteriene er pris (12,5%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (16,6667% per delkontrakt), og oppdragsforståelse (12,5% per delkontrakt). Det legges vekt på erfaring fra og kunnskap om rekruttering av lederstillinger i staten, samt leverandørens forståelse av oppdragets kompleksitet og hvordan kvalitet, dokumentasjon og etterprøvbarhet ivaretas.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet (NTNU) trenger prosjektstøtte innen EU-økonomi for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 70 millioner kroner over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, totalt inntil 4 år. Tjenestene omfatter økonomioppfølging av prosjekter finansiert av EUs rammeprogram for forskning og innovasjon, fra søknad til avsluttet prosjekt, inkludert rapportering og oppfølging av partneres budsjettering. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Econ Nordic AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er kompetanse (70%) og pris (30%). Det kreves et team på 6 navngitte ressurser (5 konsulenter og 1 seniorkonsulent), hvor det legges vekt på erfaring fra gjennomføringsfasen av EU-prosjekter, erfaring som koordinator, godkjente CFS (Certificate on the Financial Statement) og erfaring med EU-revisjon.

Miljødirektoratet trenger et system med testverktøy for evne- og personlighetstesting for å sikre rettferdige, faglig forankrede og effektive rekrutteringsprosesser for seg selv, Artsdatabanken og Norsk polarinstitutt. Behovet er estimert til 300-500 tester årlig, med 9-14 sertifiserte brukere av løsningen.