Anbudsoversikt for Rekrutterings- og innleietjenester

Utgått

Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

Brief

Arbeidsformidlingstjenester

FERDE AS trenger rekrutterings- og innleietjenester for å levere på sine målsettinger over 24 måneder. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi og fokus på bærekraft, samt relevant erfaring fra lignende oppdrag. Anbudets vekting er 30% totalkostnad og 70% kvalitet.

Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!

Prøv Cobrief Pro

Om anbudet

Se hele utlysningen

Oppdragsgiver
Tittel
Rekrutterings- og innleietjenester
Lokasjon
Estimert verdi
8 000 000,00 kr
Varighet
24 måneder
Tildelingskriterium 1
Totalkostnad
Totalkostnad • Under dette kriteriet vurderes: o Laveste totalkostnad For rekrutteringstjenester legges følgende volumtall til grunn: - Modell 1: 2 oppdrag i avtaleperioden (4 år) - Modell 2: 8 oppdrag i avtaleperioden (4 år) - For evaluering av timepris, legges det til grunn 50 timer i avtaleperioden (4 år) Faktisk uttak kan variere fra år til år, og Oppdragsgiver er ikke bundet av disse estimatene. For innleietjenester legges følgende til grunn: - Tilbud om fast prosentuelt påslag. For evalueringsformål vil tilbudt prosentuelt påslag multipliseres med NOK 10 mill. Eksempel: 5 % påslag medfører evalueringssum 10 000 000 * 0,05 = 500 000
Tildelingskriterium 2
Kvalitet
Under dette kriteriet vurderes blant annet følgende for rekrutteringstjenester • Forståelse av oppdraget: Planlegging, fremgangsmåte og tidsplan • Metodikk og utvelgelse: Metodikk for å sette seg inn i, forstå og videreformidle selskapets behov, metodikk for søk etter kandidater, testmetodikk, gjennomføring og dokumentasjon av bakgrunnssjekk, utvelgelse og presentasjon av kandidater • Erfaring og kompetanse for tilbudt rekrutteringsteam Under dette kriteriet vurderes blant annet følgende for innleietjenester • I hvilken grad Tilbyder er egnet til å sikre at Oppdragsgiver får dekket sitt behov for innleide ressurser med definert kompetansenivå innenfor de angitte stillingsområdene. Under dette vil følgende bli vektlagt: o Hvordan Tilbyder sikrer og ivaretar at rekrutteringen ikke er diskriminerende o Hvordan Tilbyder rekrutterer, kvalitetssikrer og velger ut kandidater med relevant kompetansenivå o Kompetanse og erfaring hos personell som er ansvarlig for utvelgelsen av tilbudt personell for innleie
Kvalifikasjonskrav 1
Leverandørens økonomiske og finansielle kapasitet
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet til å kunne oppfylle kontrakten. Dokumentasjon: • Kredittvurdering som baserer seg på siste kjente regnskapstall. Ratingen skal være utført av kredittopplysningsvirksomhet som har konsesjon til å drive slik virksomhet. • Oppdragsgiver tar forbehold om selv å innhente ytterligere kredittrating eller annen økonomisk informasjon som, men ikke begrenset til, årsregnskap inklusive noter, styrets årsberetninger og revisjonsberetninger. Minstekrav til kvalifikasjonskrav
Kvalifikasjonskrav 2
Fokus på bærekraft
Leverandøren skal ha et særlig fokus på bærekraft. Dokumentasjon: Bærekraftstrategi for selskapet, eventuelt annen dokumentasjon som viser at Leverandøren har et fokus på og jobber aktivt med bærekraft. Minstekrav til kvalifikasjonskrav
Kvalifikasjonskrav 3
Leverandørens registrering, autorisasjon mv.
Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig registert eller registrert i et handelsregister i den staten leverandøren er etablert. Dokumentasjon: • Norske selskaper: Firmaattest • Utenlandske selskaper: Godtgjørelse på at selskapet er registrert i foretaksregister, faglig register eller et handelsregister i den staten leverandøren er etablert.
Kvalifikasjonskrav 4
Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner
Leverandøren skal ha erfaring fra sammenlignbare oppdrag. Dokumentasjon: Beskrivelse av leverandørens inntil 3 mest relevante oppdrag i løpet av de siste 3 årene. Beskrivelsen må inkludere angivelse av oppdragets verdi, tidspunkt og mottaker (navn, telefon og e-post.) Det er Tilbyders ansvar å dokumentere relevans gjennom beskrivelsen. Tilbyder kan dokumentere erfaringen ved å vise til kompetanse til personell denne råder over og kan benytte til dette oppdraget, selv om erfaringen er opparbeidet mens personellet har utført tjeneste for en annen leverandør. Minstekrav til kvalifikasjonskrav

Tidslinje

Se aktive konkurranser som ligner