Søkeresultater for Anbudssøk

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 5 år. Systemet skal automatisere og digitalisere arbeidsflyter for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.

Nofima AS har avlyst konkurransen for et HRM-system til å levere en løsning som effektiviserer HR-prosesser, øker datakvaliteten og forenkler oppgaver for ledere og medarbeidere.

Helseplattformen AS trenger et HR-system for å levere tjenester innen personalhåndtering, inkludert tilleggsopsjoner som timeregistreringssystem, kompetansemodul og rekrutteringsmodul. Anbudets vekting er Kvalitet: 50%, Risiko: 20%, Pris: 30%.

Nesodden og Frogn kommune trenger et turnus- og tidsregistreringssystem for å levere effektiv og brukervennlig bemanningsplanlegging og personalstyring. Kommunene søker et system som kan håndtere korrekt arbeidstid og lønn for ansatte i turnusarbeid samt dagtidsansatte, og er åpne for løsninger som eventuelt kan deles opp i to kontrakter.

Oslo kommune v/ Utviklings- og kompetanseetaten har inngått avtale med Tietoevry Norway AS for drifts- og vedlikeholdstjenester til å levere drift og vedlikehold av dagens HR-system.

Nofima AS har avlyst konkurransen for levering av et HRM-system.

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 36 måneder. Systemet skal tilby digital prosess-støtte og automatisere arbeidsflyter for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.

Nofima AS trenger et HRM-system for å levere effektivisering av HR-prosesser over 24 måneder. Systemet skal automatisere arbeidsflyter og støtte digitale prosesser for å bedre samhandling og brukeropplevelsen for medarbeidere.

Digitale Gardermoen trenger et ERP-system for å levere tjenester innen HR, lønn, regnskap og rapportering/virksomhetsstyring. De ønsker en mest mulig standardisert skybasert løsning med hyppige oppgraderinger og kontinuerlige forbedringer.

Den Norske Opera & Ballett AS har inngått avtale med Unit4 AS for kompetanse til å levere ERP-system.

Havindustritilsynet trenger kunnskap om digitale løsninger for å levere system for planlegging og oppfølging av aktiviteter/oppgaver.

IKT Nordhordland kommunalt oppgåvefellesskap har inngått avtale for rekrutteringsløysing til å levere en heildigital løysing som sikrar hele tilsetjingsprosessen.

Helseplattformen AS trenger et HR-system for å levere personaladministrative løsninger over 36 måneder til en verdi av 4 000 000 NOK. Et viktig formelt krav er at tilbyder skal ha evne og kapasitet til å oppfylle kontraktsforpliktelsene.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på et HR-system for Helseplattformen AS. Tilbudet skal i tillegg dekke følgende opsjoner: - Timeregistreringssystem - Kompetansemodul - Rekrutteringsmodul Klikk her https://permalink.mercell.com/202737846.aspx

Anskaffelsens formål er å inngå kontrakt om kjøp av skybasert løsning for lønn, økonomi, personal og innkjøpssystem. For mer informasjon vedlagte konkurransedokumenter Klikk her https://permalink.mercell.com/202502867.aspx

Kristiansand kommune skal gå til anskaffelse av et system for turnus- og vaktplanlegging, heretter kalt "Ressursstyringssystem". Klikk her https://permalink.mercell.com/191874228.aspx

Invitasjon til dialog i forkant av kunngjøring av konkurranse om skoleadministrativ løsning.

Konkurransen gjelder avtale om levering av skybasert oppvekstadministrativt system for skole, SFO og barnehage. Dette innebærer en komplett løsning for fagområdet i oppvekstsektoren i kommunen og skal sørge for at den daglige driften fungerer så optimalt som mulig. Løsningen skal ivareta hele utdanningsløpet fra barnehage via skole til overgangen til videregående skole, og gjøre papir overflødig. Systemet skal dekke de administrative oppgavene for oppvekstsektoren og tjenestestedene i tillegg til kommunikasjon mellom lærer, elev og hjem, samt mellom barnehage og hjem. Systemene skal være kompatibelt og integrert med de systemene som benyttes innen oppvekstfeltet og kommunal administrasjon. Anskaffelsens verdi anslås til under EØS terskelverdi. Volumet er et estimat og er ikke bindende for oppdragsgiver. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på et HR-system for Helseplattformen AS. Tilbudet skal i tillegg dekke følgende opsjoner: - Timeregistreringssystem - Kompetansemodul - Rekrutteringsmodul

Formålet med å anskaffe en HRM-løsning er å sikre økt tilgjengelighet, kontroll og kvalitet på personaldata, automatiserte arbeidsflyter tilrettelagt for samhandling samt en mer profesjonell og brukervennlig medarbeideropplevelse. En ny HRM-løsning støtter oppunder Enturs strategiske hovedmål om digitale og effektive prosesser, motiverte ansatte samt det å være en attraktiv arbeidsgiver. HRM-løsningen skal samle alle relevante oppgaver på ett sted. Dette innebærer også samling og sikring av masterdata.

Stavanger kommune skal anskaffe Enterprise Resouce Planning (ERP). Behovene som ny ERP løsning skal dekke er budsjett, regnskap, faktura, lønn, lønnsnær HR, kompetanseutvikling, rekruttering, forhandling og lignende. I den anledning inviterer vi ulike leverandører til en markedsdialog.

Det skal anskaffes oppvekstadministrativt system til Lyngdal kommune. Dette skal benyttes av hele oppvekstsektoren, og skal være et effektiviseringsverktøy som oppleves som en hjelp i hverdagen for brukerne av systemet. Brukere er oppdragsgivers ansatte, elever og foresatte. Kommunen trenger et helhetlig og skybasert system for trygg, effektiv og brukervennlig forvaltning av barnehagebarn, elever i skole og SFO for alle involverte brukergrupper.

I forbindelse med delingen av Vestfold og Telemark fylkeskommune til to separate fylkeskommuner, skal det i løpet av 2023 anskaffes ny HR- og økonomiløsning for de to nye fylkeskommunene. Anskaffelsen blir gjort for begge fylkeskommunene samlet, med samme kravspesifikasjon, men det vil bli signert to separate avtaler høsten 2023 for henholdsvis VFK og TFK. Ny HR- og økonomiløsning skal tre i kraft 01.01.25 i begge fylkeskommunene.

Det gjennomføres med dette en dialog med markedet i forkant av gjennomføring av en anskaffelsesprosess som skal etablere avtale om leveranse av turnus- og ressurssystem til Lørenskog kommune. Se vedlagt dokument for mer informasjon.

DNO&Bhar som formål åanskaffeog innføreet ERP-system, som er tilpasset DNO&B sine behov, samt tar hånd om sikkerhet og lovpålagte krav. DNO&B ønsker å anskaffe standard hyllevare dereventuelletilpasninger til DNO&Bs konkrete behov blir gjort gjennom konfigurasjoner av tilbyders løsning(er) og ikke gjennom utvikling