Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Programvare - Forretningsdrift
Nofima AS har avlyst konkurransen for levering av et HRM-system.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med utlysningen er å inngå en kvalitetsmessig og økonomisk hensiktsmessig avtale av et HRM-system som kan bidra til å effektivisere HR-prosesser, øke datakvaliteten og forenkle sentrale oppgaver for ledere og medarbeidere. Systemet skal sikre økt tilgjengelighet og god brukeropplevelse for alle våre medarbeidere. Det skal gi digital prosess-støtte og automatisere arbeidsflyter som tilrettelegger for bedre samhandling og en mer brukervennlig medarbeideropplevelse.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Nittedal Kommune trenger et felles turnus- og arbeidstidssystem for alle sektorer i kommunen, som skal benyttes av ca. 1850 ansatte for registrering av arbeidstid. Kommunen ønsker i størst mulig grad en skybasert løsning, men on-prem eller en kombinasjon er også mulig. Kontrakten har en varighet på 3 år. Tildelingskriteriene er pris (60%) og kvalitet på tilbyders løsning og leveranse (40%).
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av et felles skybasert system for leverandøroppfølging, som skal bidra til å ivareta lov- og forskriftskrav knyttet til Norgesmodellen, inkludert elektronisk mannskapsliste og oppfølging av Oslomodellens seriøsitetskrav. Leverandører bes melde sin interesse gjennom KGV-løsningen ved å levere en kort presentasjon av sin løsning og beskrivelse av eventuelle tilpasningsbehov. På bakgrunn av interessen kan Oslo kommune velge ut leverandører for ytterligere markedsdialog.
Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,3 millioner kroner. Formålet er å inngå rammeavtale med et rekrutteringsteam, eventuelt én rekrutteringsansvarlig, som ved behov skal gjennomføre rekrutteringsoppdrag for å besette stillinger innenfor IT-drift og merkantile tjenester. Rekrutteringsteamet skal kartlegge ønskede kompetanseprofiler, utarbeide stillingsannonser, gjennomføre intervjuer, samt «headhunte» potensielle kandidater. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Norges Bank planlegger anskaffelsen av et system for on- og offboarding av ansatte og inviterer leverandører til å delta i en markedsundersøkelse. Se vedlagte dokumentasjon for ytterligere informasjon om hvordan leverandører kan gi tilbakemelding.
Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.