Søkeresultater for Anbudssøk

Oslo kommune v/ Kulturetaten trenger bistand til rekruttering av styremedlemmer gjennom en rammeavtale over 2 år, med en forventet totalverdi på 2,3 millioner kroner. Tjenestene skal hovedsakelig bestå av identifisering og egnethetsvurdering av kandidater til styrer i kommunale foretak og aksjeselskaper der kommunen har eierinteresser, basert på kompetansebeskrivelser. I enkelte tilfeller kan arbeidet også omfatte vurdering av styrer, identifisering av kompetansebehov og utarbeidelse av kravspesifikasjoner. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på leverandørens kvalitetssikringssystem/styringssystem, samt en oversikt over inntil 5 tilsvarende oppdrag utført de siste 3 årene, som viser erfaring med rekruttering til styreverv for norske forretningsmessige selskaper, selskaper med sektorpolitiske mål og offentlige virksomheter. Det kreves også en redegjørelse for tilgjengelig arbeidsstyrke og organisasjonskart.

Sarpsborg kommune trenger en film/dokumentar for å rekruttere minoritetsbarn til barnehage, rettet mot minoritetsspråklige foreldre. Filmen skal bidra til økt barnehagedeltakelse ved å formidle kunnskap, skape tillit og synliggjøre barnehagens betydning for barns helhetlige utvikling og utdanningsløp. Tjenesten skal leveres i Østfold.

Vestland fylkeskommune trenger konsulenttjenester for en utredning om organisering av bussdrift i egenregi, med en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner over 1 år. Utredningen skal gi et etterprøvbart beslutningsgrunnlag for om og eventuelt hvordan fylkeskommunen kan organisere bussdrift i egenregi i et avgrenset kontraktsområde, med fokus på bedre ressursutnyttelse, mangfold i bransjen, og fleksibilitet i investering og drift. Oppdraget er delt inn i to faser, hvor fase 1 er en opsjon. Tjenestene skal leveres i Vestland. Tildelingskriteriene er pris (50%), oppgaveforståelse (20%) og tilbudt kompetanse og erfaring (30%).

KS (Kommunesektorens organisasjon) trenger forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge og gi anbefalinger om rekruttering og utdanning av voksne menn til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og metode (60%), tilbudt personells kompetanse og erfaring (30%), og pris (10%).

Trondheim kommune trenger entreprenørtjenester for kommunaltekniske anlegg gjennom parallelle rammeavtaler med 3-4 leverandører over 8 år, med en maksimal totalverdi på 1,2 milliarder kroner. Avtalen omfatter mindre til mellomstore anleggstiltak knyttet til vann, avløp, renovasjon og veg, samt eventuelt byrom og grøntanlegg, primært lokalisert innenfor Trondheim kommune. Tildelingskriteriene er pris (60%), oppdragsforståelse, gjennomføring og prosjektstyring (25%), og kompetanse (15%).

Øksnes kommune trenger håndverkertjenester og materiell for tømrerarbeid knyttet til forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens bygningsportefølje i Nordland. Dette inkluderer alle typer tømrerarbeid som fasadearbeider, innvendige vegger, skadebegrensning, utskifting av dører og vinduer, våtromsarbeid, brannsikring, ombygging, påbygging, rehabilitering, oppussing, samt prosjekteringsarbeid. Avtalen er en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner over 4 år. Leverandøren må dokumentere at virksomheten er en godkjent lærebedrift, har ansatt lærling, eller aktivt arbeider med å rekruttere lærling innen relevant fagområde, samt levere en navngitt personelloversikt med maksimalt 5 personer som skal brukes i oppdragene, inkludert navn, rolle/funksjon, fagbrev/kompetanse og arbeidsgiver.

SYKEHUSINNKJØP HF trenger tjenester innen stillingsmarkedsføring og employer branding for en rammeavtale over 4 år, for å dekke behovene til helseforetakene i Finnmark, Troms og Nordland. Avtalen skal legge til rette for en helhetlig og effektiv håndtering av rekrutterings- og synlighetsarbeid i regionen. Whydentify AS har kontrakten i dag.

Statens vegvesen har inngått en avtale med Assessio Norge AS for levering av digitale arbeidspsykologiske tester, med en varighet på 3 år og en total verdi på 1,722 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til treffsikre og forskningsbaserte vurderinger av kandidaters og ansattes arbeidsstil, egenskaper og problemløsningsevne, for å forbedre rekrutterings- og utviklingsprosesser. Det ble lagt vekt på kvalitet (60%) og pris (40%). Fire leverandører deltok i konkurransen.

Jernbanedirektoratet har inngått en rammeavtale med Layer Byrå AS for levering av digitale rekrutteringskampanjer for Lokførerskolen, med en varighet på 2 år og en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet med kampanjene er å øke antall kvalifiserte søkere til studiet, spesielt fra utvalgte geografiske områder og blant kvinner, samt å styrke Lokførerskolens merkevare. Det ble mottatt 16 tilbud i konkurransen.

Eksportfinansiering Norge har inngått en rammeavtale med Capus AS for levering av rekrutteringstjenester, med en varighet på 2 år og opsjon på ytterligere 1+1 år. Avtalen har en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, med unntak av administrerende direktør. Det var et krav at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Åtte leverandører deltok i konkurransen.

Bane NOR SF trenger innleie av prosjektressurser som byggeledere, kontrollingeniører og prosjektingeniører gjennom 4-6 parallelle rammeavtaler over 2 år, med 6 opsjoner på 1 år, noe som gir en maksimal varighet på 8 år og en totalverdi på 800 millioner kroner. Kvalitet vektes 50% og timespris 50%. Leverandøren må ha et dokumentert og implementert kvalitetsledelsessystem i henhold til NS-EN ISO 9001:2015 eller tilsvarende, samt et miljøledelsessystem som oppfyller kravene i NS-EN-ISO 14001, EMAS, Miljøfyrtårn eller tilsvarende. I tillegg må leverandøren ha tilgang til personell med anleggskompetanse innen kategoriene spesialist (over 10 års erfaring), seniorkonsulent (5-10 års erfaring) og konsulent (0-5 års erfaring).

Abakus AS trenger en dynamisk innkjøpsordning for brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i Tolga kommune, Innlandet. Ordningen skal dekke kommunens behov for komplette BPA-leveranser til flere brukere, inkludert rekruttering, opplæring, vikarhåndtering, arbeidsledelse, turnusplanlegging, arbeidsgiveransvar for BPA-assistenter, samt løpende drift, kvalitetssikring og oppfølging. Leverandørene må kunne levere tjenester med høy grad av kontinuitet, fleksibilitet og kvalitet, tilpasset den enkelte brukers behov, og legge til rette for god samhandling med bruker, pårørende og verge.

Forsvarsmateriell trenger en SAP løsningsekspert innen HRM Talent- og rekrutteringskonsulent for Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) DRIV i Oslo. Konsulenten skal støtte og bidra med kompetansebygging hos Forsvarets egne løsningseksperter.

Riksrevisjonen har inngått en avtale med Talentech AS for levering av et rekrutteringssystem, med en total verdi på 2 millioner kroner. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for de rundt 30 stillingene Riksrevisjonen rekrutterer til årlig, og bidra til å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Kvalitet på system, sikkerhet og personvern, samt miljøkrav ble vektlagt i tildelingen. Én leverandør deltok i konkurransen.

Barne- og Familiedepartementet har inngått en avtale med Ideas2evidence AS for levering av konsulenttjenester knyttet til en gjennomgang av Bufetat og kommuners arbeid med rekruttering av fosterhjem. Tjenestene skal bidra til departementets politikkutvikling på fosterhjemsområdet og har en varighet på 10 måneder, med en total verdi på 1,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (40%), oppdragsforståelse (50%) og pris (10%). Syv tilbud ble mottatt.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger IKT-konsulenttjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 990 millioner kroner. Formålet er å dekke kommunens behov for IKT-konsulenttjenester når egen kompetanse eller ressurser ikke strekker til. Avtalen er delt inn i fem delavtaler, og det vil bli inngått parallelle rammeavtaler med tre til åtte leverandører per delavtale. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er timepris per konsulentkategori (40%), rekruttering (30%) og kompetanseutvikling (30%). Leverandøren må ha erfaring fra minst tre sammenlignbare oppdrag de siste tre årene innenfor den/de delavtalen(e) det tilbys på, dokumentert med oppdragets verdi, tidspunkt, oppdragsgiver og innhold.

Harstad kommune trenger annonsetjenester for seg selv og samarbeidskommuner gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp, produksjon og publisering av stillingsannonser, kunngjøringer og lignende annonsering i relevante digitale og trykte kanaler. Det etterspørres en løsning som kombinerer selvbetjeningsfunksjonalitet med tilgang til faglig rådgivning, spesielt for rekrutteringsannonser, og som understøtter kommunenes arbeidsflyt og samhandler med rekrutterings- og HR-systemer. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.

Statens Vegvesen trenger bistand til rekruttering av direktører, avdelingsdirektører og andre sentrale lederstillinger gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner over 4 år. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter: full rekrutteringsprosess, executive search og kandidatutvelgelse, samt kandidattesting. Det skal inngås avtaler med inntil 6 leverandører, fordelt med inntil 2 leverandører per delkontrakt. Tildelingskriteriene er pris (12,5%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (16,6667% per delkontrakt), og oppdragsforståelse (12,5% per delkontrakt). Det legges vekt på erfaring fra og kunnskap om rekruttering av lederstillinger i staten, samt leverandørens forståelse av oppdragets kompleksitet og hvordan kvalitet, dokumentasjon og etterprøvbarhet ivaretas.

Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS for å kartlegge arbeidsinnvandringspolitikken i andre land. Tjenestene skal beskrive landenes strategier, regelverk, bilaterale avtaler, myndighetenes rolle i rekruttering, arbeidsinnvandringens omfang og struktur, samt organiseringen av utenlendingsforvaltningen. Avtalen har en varighet på 7 måneder, med levering av sluttrapport innen årsskiftet 2026/2027, og en total verdi på 2,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse.

Harstad kommune / Hársttáid Suohkan har avlyst konkurransen om en rammeavtale for annonsetjenester, som omfattet kjøp, produksjon og publisering av stillingsannonser og kunngjøringer i relevante digitale og trykte kanaler. Avtalen skulle dekke behovet for effektiv rekrutteringsannonsering og lovpålagte kunngjøringer for Harstad kommune og samarbeidskommunene, med en estimert total verdi på 4,5 millioner kroner over 4 år. Tjenestene skulle inkludere produksjonsstøtte for annonsemateriell, dokumentasjon på publisering, statistikk/rapportering, samt en webbasert bestillings- og forvaltningsløsning som kunne integreres med kommunens rekrutterings-/HR-system.

Drammen kommune trenger konsulentbistand til implementering av en ny organisasjonsstruktur i virksomheten Vann og avløp. Tjenestene omfatter bistand til iverksetting og gjennomføring av besluttet omorganisering, inkludert opprettelse av en ny avdeling og rekruttering av en avdelingsleder, samt flytting av to avdelinger til nye lokaler. Tildelingskriteriene er pris og kvalitet. Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene, med angivelse av verdi, tidspunkt, mottaker og referanse.

Hadsel Eiendom Kf trenger rådgivningstjenester for å utrede, vurdere og anbefale en helhetlig og bærekraftig modell for samhandling i akutte pasientforløp i Vesterålen, med en maksimal totalverdi på 6,6 millioner kroner. Prosjektet er et felles initiativ mellom Nordlandssykehuset Vesterålen og kommunene Sortland, Hadsel, Bø, Øksnes og Andøy, og skal bidra til mer sammenhengende, effektive og bærekraftige pasientforløp for akuttpasienter med sammensatte og uavklarte tilstander. Oppdraget omfatter analyse, strukturering og faglige vurderinger, samt faglig og prosessuell fasilitering av samhandling mellom involverte aktører, vurdering av alternative modeller for samhandling og organisering, samt juridiske og økonomiske vurderinger og kvalitetssikring. Det er en opsjon for bistand til implementering av den anbefalte modellen.

Norges Bank har inngått en rammeavtale med Assessit AS for levering av rekrutteringstjenester på ledernivå i Oslo. Det ble mottatt 11 tilbud i konkurransen, hvor tildelingskriteriene var 80% kvalitet og 20% pris.

Havindustritilsynet trenger rekrutteringstjenester for innleie av vikar til HR-avdelingen i Rogaland, med en maksimal totalverdi på 1,25 millioner kroner. Oppdraget er knyttet til sykefravær og redusert kapasitet i avdelingen. Tildelingskriteriene er kvalitet og pris.