Søkeresultater for Anbudssøk

Havindustritilsynet trenger rekrutteringstjenester for innleie av vikar til HR-avdelingen i Rogaland, med en maksimal totalverdi på 1,25 millioner kroner. Oppdraget er knyttet til sykefravær og redusert kapasitet i avdelingen. Tildelingskriteriene er kvalitet og pris.

Miljødirektoratet trenger et system med testverktøy for evne- og personlighetstesting for å sikre rettferdige, faglig forankrede og effektive rekrutteringsprosesser for seg selv, Artsdatabanken og Norsk polarinstitutt. Behovet er estimert til 300-500 tester årlig, med 9-14 sertifiserte brukere av løsningen.

Statens Vegvesen trenger digitale arbeidspsykologiske tester for å vurdere kandidaters og ansattes arbeidsstil, egenskaper og problemløsningsevne, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner over 3 år. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%).

Norsk Rikskringkasting AS (NRK) trenger kvalitative innsiktstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1+1 år, noe som gir en total varighet på opptil 4 år. Den estimerte verdien er 1 million kroner for rekruttering og 3 millioner kroner for innholdstesting og strategiske prosjekter, med en øvre ramme på 6 millioner kroner. Tjenestene omfatter rekruttering av deltakere til dybdeintervjuer og fokusgrupper, samt innholdstesting av NRK-produsert innhold og strategiske prosjekter knyttet til NRKs merkevare og målgrupper. NRK planlegger å inngå rammeavtaler med inntil fire leverandører fordelt på to kategorier: Rekruttering og Innholdstesting og strategiske prosjekter.

Norges Forskningsråd trenger konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning og utvikling for å etablere og drifte en nasjonal samspillsarena for forskningsbasert KI-aktivitet. Formålet er å spre kunnskap, resultater og kompetanse fra norsk KI-forskning, samt bygge bro mellom KI-forskningsmiljøer og KI-brukermiljøer i offentlig og privat sektor. Tjenestene skal leveres i Oslo, og den maksimale totale kontraktsverdien er 12 millioner kroner.

Riksrevisjonen trenger et rekrutteringssystem for å håndtere omtrent 30 rekrutteringer årlig, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris (30%) og miljø (30%).

Utlendingsdirektoratet (UDI) trenger et rekrutteringsverktøy som skytjeneste for å støtte og effektivisere hele ansettelsesprosessen, samt bidra til en god kandidatopplevelse. UDI, som har rundt 1100 ansatte og gjennomfører 50-100 rekrutteringsprosesser årlig, inkludert volumrekrutteringer, trenger en løsning som er enkel og intuitiv for HR-medarbeidere, rekrutterende ledere og jobbsøkere. Kontrakten har en varighet på 6 år.

Øvre Eiker Kommune, sammen med Hemsedal, Hole, Krødsherad, Lier, Modum, Nore og Uvdal, Notodden, Ringerike, Tinn og Ål kommuner, trenger rekrutteringstjenester for ledere gjennom en rammeavtale med en estimert totalverdi på 11 millioner kroner over 4 år, og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal primært benyttes ved rekruttering av kommunedirektører, kommunalsjefer, virksomhetsledere og avdelingsledere, men kan også brukes til andre roller. Habberstad AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er priser og kostnader (25%), løsningsforslag (40%) og oppdragsspesifikk kompetanse (35%).

Arkitektur- og Designhøgskolen i Oslo (AHO) trenger konsulentbistand innen helhetlig markedsførings- og rekrutteringsarbeid for sine utdanningstilbud, spesielt rettet mot de femårige masterprogrammene, de internasjonale toårige masterprogrammene samt etter- og videreutdanning. Dette er en rammeavtale for tjenester innen reklame og markedsføring, og leveransen skal skje i Oslo.

Sykehusbygg Hf trenger et nytt rekrutteringsverktøy for å støtte deres rekrutteringsprosesser. Verktøyet skal brukes av rundt 25 rekrutterende ledere og 5 fra HR/administrasjon, og oppdragsgiver gjennomfører cirka 25 rekrutteringer per år. Den maksimale totale verdien for kontrakten er 550 000 kroner.

Stavanger Kommune trenger forskningstjenester for å utarbeide en rapport og presentasjon om sammenhengen mellom digitale arenaer og barne- og ungdomskriminalitet i storbyene, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget skal besvare forskningsspørsmålet: "Hvilken rolle spiller digitale arenaer i utviklingen av barne- og ungdomskriminalitet i storbyene?", og skal leveres i Rogaland.

Harstad kommune trenger annonsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp, produksjon og publisering av stillingsannonser, kunngjøringer og tilsvarende annonsering i både digitale og trykte flater, inkludert fag- og bransjemedier, aviser, jobbportaler, sosiale medier og offentlige registre. Leveransen skal inkludere produksjonsstøtte for utforming og tilpasning av annonsemateriell, samt dokumentasjon på publisering og statistikk/rapportering. Leverandøren skal også tilby en webbasert bestillings- og forvaltningsløsning som støtter bestilling, godkjenning og oppfølging, og som kan integreres med kommunens rekrutterings-/HR-system. Tildelingskriteriene er kvalitet (30%) og pris (70%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.

Domstolene I Norge har inngått en avtale med Talentech AS om å levere rekrutteringsverktøy for Norges domstoler, med en total verdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal støtte hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, og bidra til en god kandidatopplevelse, effektivisering av prosessen og sikre etterlevelse av regelverk og interne rutiner. Det var 1 deltaker i konkurransen.

Kristiansund Kommune trenger tjenester for et forprosjekt for felles tjenestesamarbeid for IKT Orkidé-kommunene (Aure, Smøla, Sunndal, Surnadal, Rindal, Averøy, Gjemnes, Kristiansund og Tingvoll) over 6 måneder, med en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Formålet er å utrede muligheten for et formalisert samarbeid innen reguleringsplan, oppmåling og byggesak for å møte utfordringer knyttet til små og sårbare fagmiljøer, rekrutteringsproblemer og varierende tjenestekvalitet. Prosjektet skal vurdere modeller for samarbeid og organisering, og gi et faglig og organisatorisk grunnlag for videre beslutninger.

Skatteetaten har avlyst konkurransen om å anskaffe et nytt rekrutteringsverktøy, da kun ett tilbud ble mottatt. Verktøyet skulle bidra til dynamisk videreutvikling av rekrutteringsprosessen, være bærekraftig og fleksibelt, samt intuitivt og effektivt for kandidatene.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger et utrednings-/forskningsprosjekt for å øke rekrutteringen av unge til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal gi ny kunnskap om hva som motiverer ungdom til å søke helsearbeiderfag og læreløp, utforske hvordan kommuner og fylkeskommuner kan jobbe strategisk med rekruttering, og vurdere hvordan Jobbvinner kan bistå i dette arbeidet.

Kunnskapsdepartementet trenger konsulentvirksomhet i forbindelse med forskning, med en estimert totalverdi på 1 million kroner. Oppdraget omfatter å fremskaffe et bedre kunnskapsgrunnlag om utdanningsstøtteordningenes langsiktige betydning for sosial utjevning, effektene av sletting av studiegjeld på bosetting i Nord-Troms og Finnmark, samt effektene av sletting av studiegjeld for lærere på rekrutteringen til lærerutdanningene.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, 4service Eir Renhold AS og Eterni Norge AS om å levere vikartjenester innen renholdspersonell i Oslo, med en varighet på 2 år og en total verdi på 132 millioner kroner. Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til renholdspersonell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Det deltok 3 leverandører i konkurransen.

Strand Kommune trenger helsevikarer, inkludert autoriserte sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner. Avtalen skal dekke behov i Rogaland, og hver kommune vil inngå separate avtaler. Konstali Helsenor AS, Dedicare AS, Randstad Care AS, Ecura Care AS, Seie AS, Läkar Leasing Sverige AB, Vacant Helse AS, Innleie Og Rekruttering AS og Agila Nurse AB har lignende kontrakter i dag.

Jernbanedirektoratet trenger digitale rekrutteringskampanjer for Lokførerskolen gjennom en rammeavtale over 2 år, med en estimert totalverdi på 3 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Formålet er å øke antall kvalifiserte søkere til studiet, spesielt fra utvalgte geografiske områder og blant kvinner, samt å styrke Lokførerskolens merkevare. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Helsedirektoratet har inngått en avtale med Tre Bergen AS, Folkelig AS, Høgskulen På Vestlandet, Opplysningskontoret for Frukt og Grønt og JO LYSHOEL om å videreføre programmet «Matjungelen», et nasjonalt aktivitetsprogram for barnehager og SFO/AKS. Leverandøren skal drifte nettsiden matjungelen.no, synliggjøre tilbudet, rekruttere nye deltakere og følge opp eksisterende deltakere. Avtalen har en varighet på 4 år med opsjon på 1+1 år, til en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Det var 1 tilbyder i konkurransen.

Jernbanedirektoratet har avlyst konkurransen om en rammeavtale for digitale rekrutteringskampanjer for Lokførerskolen. Formålet med anskaffelsen var å få flere kvalifiserte søkere til studiet, spesielt fra utvalgte geografiske områder og flere kvinnelige søkere, samt å styrke Lokførerskolens merkevare. Avtalen hadde en estimert verdi på 3 millioner kroner eks. mva. og en maksimal verdi på 4 millioner kroner eks. mva. over 2 år. Det ble mottatt 2 tilbud i konkurransen.

Medietilsynet har inngått en rammeavtale med Capus AS om å levere rekrutteringstjenester til en maksimal total verdi på 8 millioner kroner. Det ble mottatt 8 tilbud i konkurransen, hvor evalueringen vektla løsningsforslag (35%), oppdragsspesifikk kompetanse (40%) og pris (25%).

Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Dedicare AS, Manpower AS, Pedagogisk Vikarsentral AS og Jobzone Norge AS om å levere vikartjenester for pedagogisk personell til barnehager i Oslo, med en maksimal total verdi på 1,95 milliarder kroner. Tjenestene skal dekke behov for barnehagemedarbeidere, pedagogiske ledere og annet pedagogisk personell. Det var 18 leverandører som deltok i konkurransen.

Barne- Og Familiedepartementet trenger konsulenttjenester for en gjennomgang av Bufetat og kommuners arbeid med rekruttering av fosterhjem, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Oppdraget har en varighet på 10 måneder og skal fremskaffe kunnskap til bruk i departementets politikkutvikling på fosterhjemsområdet. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kompetanse og erfaring dokumenteres med CV-er for tilbudt personell, inkludert beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene og hvilken rolle vedkommende hadde. Oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan.