Søkeresultater for Anbudssøk

Digitaliseringsdirektoratet trenger en innsiktsplattform for toppoppgaver, løsningsgrad, spørreundersøkelser og rekruttering til brukertester, med en varighet på 6 måneder (test) og opsjon på ytterligere inntil 4 år, til en estimert totalverdi på 1,29 millioner kroner ekskl. mva. Formålet er å måle etterspørsel, løsningsgrad, rekruttere til brukertester og gjennomføre tilpassede spørreundersøkelser for å prioritere tiltak, redusere risiko og rapportere brukeropplevelse. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Skatteetaten har avlyst konkurransen om en dynamisk innkjøpsordning for rekruttering av IT-fagstillinger.

Skatteetaten har inngått en avtale med Amrop Norge AS, Adecco Norge AS og Capus AS for levering av rekrutteringstjenester for ledere.

Sunnfjord Kommune trenger vikarer til helse- og omsorgssektoren (ikke leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 5,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger konsulenttjenester innen systemutvikling, mikrotjenestearkitektur og kjøremiljø for utvikling og forvaltning av digitale tjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 540 millioner kroner over 2 år. Avtalen skal sikre tilgang til riktig kompetanse og kapasitet for å utvikle, forvalte og videreutvikle digitale tjenester med høy kvalitet for innbyggere, ansatte og næringsliv, med krav til fleksibilitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Netcompany Norway AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er pris (30%), samarbeid med oppdragsgiver og støttespiller i digitaliseringsarbeidet (25%), rekruttering og kvalitet i oppdraget (25%), og kompetanse hos navngitte konsulenter (20%). Kvalifikasjonskrav inkluderer en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringstiltak (alternativt ISO 9001:2015-sertifisering), erfaring fra tre sammenlignbare oppdrag de siste tre år, og en beskrivelse av leverandørens gjennomsnittlige arbeidsstyrke per 1. november 2025.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har avlyst konkurransen om anskaffelse av utvikling og forvaltning av digitale tjenester i Oslo kommune, som skulle dekke behovet for konsulenttjenester innen systemutvikling, mikrotjenestearkitektur og kjøremiljø i Oslo. Avtalen hadde en estimert total verdi på 540 millioner kroner og en varighet på 2 år. Årsaken til avlysningen var uklarheter i konkurransedokumentene angående antall ressurser og tidspunkt for oppskalering. En ny konkurranse vil bli kunngjort.

Skatteetaten har avlyst anskaffelsen av et nytt rekrutteringsverktøy.

Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.

Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.

Oslomet - Storbyuniversitetet trenger bistand til lederrekruttering for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere og høyt teknisk kompetent teknisk-administrativt personale, og tjenestene skal leveres i Oslo. Experis AS har kontrakten i dag. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år. Avtalen omfatter rekruttering av ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Experis AS og Search House AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Kunnskapsdepartementet har inngått en avtale med Nordisk Institutt For Studier Av Innovasjon, Forskning Og Utdanning (nifu) Sti om å levere en utredning om realfagsrekruttering og realfagspoeng i opptaket til høyere utdanning, til en verdi av 1,6 millioner kroner. Utredningen skal belyse tiltak for å øke rekruttering til realfag, effekten av realfagspoeng i VGO, og hvem som studerer realfag i høyere utdanning. Det var 3 leverandører som deltok i konkurransen.

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess for å finne en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og fremtidige behov. De4 Search & Consulting AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Nordland Fylkeskommune trenger rekrutteringsbistand for to lederstillinger: fylkesdirektør for finans og organisasjon, og fylkesdirektør for utdanning og kompetanse, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner over 4 måneder. Tjenestene skal leveres i Nordland og omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert kandidatsøk, direktekontakt med kandidater, utvelgelse, referansesjekk, intervjuer og dokumentasjon av prosessen, samt rådgivning knyttet til markedsføring. Leverandører kan velge å tilby tjenester for én av stillingene, og det vil bli tildelt separate kontrakter.

Forsvarsmateriell har inngått en rammeavtale med Experis AS, Cruit AS, Adecco Norge AS og FOKUS REKRUTTERING AS for levering av rekrutteringstjenester for lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, til Forsvaret, Forsvarsmateriell (FMA), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI), Forsvarsbygg (FB), Statens graderte plattformtjeneste (SGP), Forsvarshistorisk museum (FHM) og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), med opsjon for Forsvarsdepartementet (FD). Avtalen har en varighet på 4 år. Det ble krevd at leverandøren tilbyr 5 ressurser per delkontrakt, med CV-er som ikke overstiger fire A4-sider, og et løsningsforslag i et separat vedlegg der hver oppgave besvares på maksimum to sider. 11 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Miljø- Og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) trenger search og bistand til rekrutteringsprosesser ved universitetet gjennom en rammeavtale. Capus Express AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Vest-telemark Interkommunalt Politisk Råd trenger rådgivningstjenester for etablerere, kalt «Start Opp», for kommunene Fyresdal, Kviteseid, Nissedal, Seljord, Tokke og Vinje, med en tentativ varighet på 3 år og en totalverdi på 1,8 millioner kroner. Tjenesten skal øke sysselsettingen i privat sektor gjennom individuell veiledning og rådgivning til etablerere, samt felles tiltak og markedsføring. Leverandøren må være lokalisert sentralt i en av Vest-Telemarkkommunene, og rådgiverne må ha kompetanse og erfaring innen etablering og drift, økonomi, markedsføring og jus, samt gjerne bransjespesifikk og/eller teknisk kompetanse og god kjennskap til lokale forhold. Tildelingskriteriene er oppdragsforståing, kompetanse og erfaring hos rådgiver(e) (50%) og timepris (50%).

Kriminalomsorgsdirektoratet trenger en faglig interimleder for lønns- og regnskapsområdet i 6 måneder, med en maksimal totalverdi på 3,8 millioner kroner. Formålet er å sikre stabil drift og faglig fremdrift innen lønns- og regnskapsseksjonen i en overgangsperiode under rekrutteringsprosessen av seksjonsleder.

Kristiansand Kommune har inngått en rammeavtale med SOUTH COAST CREATIVE AS om å levere film- og videoproduksjonstjenester i Agder. Tjenestene inkluderer produksjon av ulike typer filmer som korte klipp til sosiale medier, promo- og kampanjefilmer, informasjonsfilmer, rekrutteringsfilmer, filmer til internt bruk, større flerkameraproduksjoner, animasjonsfilm og dronefilm, samt utarbeidelse av manus og historiefortelling. Det ble lagt vekt på leverandørens kompetanse, dokumentert gjennom CV-er for inntil 3 nøkkelpersoner. Syv leverandører deltok i konkurransen.

Riksrevisjonen har avlyst anskaffelsen av et kompetansestyringssystem, som skulle bidra til å øke effektiviteten og kvaliteten på arbeidet med strategisk kompetansestyring. Systemet skulle tilby et LMS med standard funksjonalitet og enkelt forfatterverktøy, samt understøtte prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, inkludert pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Det var også en opsjon på leveranse av et rekrutteringssystem som kunne samvirke med kompetansesystemet. Den estimerte maksimale verdien var 5 millioner kroner. Kvalitet (brukervennlighet, kvalitet på kompetansestyringssystem, tekniske krav og SLA) vektes 70 %, og pris (totalpris beregnet over 4 år) vektes 30 %. Fire tilbud ble mottatt.

Riksantikvaren trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene omfatter rekruttering til lederstillinger og andre stillinger innen ulike fagområder som kan være vanskelige å rekruttere til, og skal leveres i Oslo og Trøndelag. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (70%) og pris (30%). Leverandøren må ha utført viktige vareleveranser eller tjenester av den etterspurte typen i referanseperioden, og oppdragsgiver kan kreve opptil tre års erfaring.

Universitetet i Bergen trenger en tjenesteleverandør for rekruttering og løpende gjennomføring av online meningsundersøkelser knyttet til den nasjonale infrastrukturen KODEM, som består av Norsk medborgerpanel, Norsk Politikerpanel, Norsk forvaltningspanel og Norsk journalistpanel, over 4 år. Tjenestene skal leveres i Vestland. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%), kompetanse og erfaring hos tilbudt nøkkelpersonell (20%), og pris (20%).

Ruter AS trenger rekrutteringstjenester for topp- og mellomledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bistå med å finne kompetente kandidater til ulike stillinger.

Gjøvik Kommune har avlyst konkurransen om rekrutteringstjenester for ansettelse av ny kommunedirektør i Nordre Land kommune, som skulle leveres i Innlandet.