Søkeresultater for Anbudssøk

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess som gir tilgang på kvalifiserte kandidater og legger grunnlag for å ansette en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og framtidige behov. Habberstad Rekruttering Og Utvikling AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Gassnova Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, til en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av nye ansatte. Tildelingskriteriene er kompetanse, tilgjengelighet og erfaring (30%), oppdragsforståelse (40%) og pris (30%).

Stiftelsen Tradebroker har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Manpower AS og Edda Group Norway AS for levering av bemannings- og rekrutteringstjenester til en maksimal total verdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene skal dekke et bredt spekter, fra tradisjonelle vikartjenester innen økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, samt bygg og anlegg, til innleie av fagspesialister og ledelse. Leverandørene må kunne dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Kvalitet ble vektet 60 % og økonomiske hensyn 40 %. Det deltok 8 leverandører i konkurransen.

Fjellinjen AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i to delkontrakter: lederrekruttering og fagspesialister/øvrige, og skal sikre tilgang til profesjonell bistand ved rekruttering til krevende stillinger eller ved begrenset intern kapasitet. Tjenestene skal leveres i Oslo. Konkurransen starter med en kvalifiseringsfase, hvor fem leverandører vil bli invitert til å levere tilbud for hver delkontrakt. Tildelingskriteriene er kvalitet (35% for delkontrakt 1, 30% for delkontrakt 2) og pris (15% for delkontrakt 1, 20% for delkontrakt 2). Kvalitet evalueres basert på metode og prosess (40%), teamets kompetanse og erfaring (40%), samt bredde i tilleggstjenester (20%).

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for renholdspersonell i Oslo gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 132 millioner kroner over 2 år. Formålet er å sikre tilgang på renholdspersonell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (60%) og oppdragsforståelse (40%). Leverandøren må være et godkjent bemanningsforetak og en godkjent renholdsvirksomhet i henhold til Arbeidstilsynets registre, ha god erfaring fra sammenlignbare oppdrag med et stort antall leveringspunkter, og tilstrekkelig kapasitet dokumentert med gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrke i ledelsen/administrasjonen de siste tre årene, samt et kvalitetssikringssystem som kan dokumenteres med for eksempel ISO 9001:2015.

Kriminalomsorgsdirektoratet planlegger anskaffelsen av en helhetlig løsning for rekruttering og HR-system. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å se dokumentene i markedsundersøkelsen.

Universitetet I Bergen har inngått en avtale med Ideas2evidence AS om å levere tjenester for rekruttering og løpende gjennomføring av online meningsundersøkelser knyttet til den nasjonale infrastrukturen KODEM, som består av Norsk medborgerpanel, Norsk Politikerpanel, Norsk forvaltningspanel og Norsk journalistpanel. Leveransen skal skje i Vestland over 4 år, til en verdi av 17,6 millioner kroner. Kvalitet, oppdragsforståelse, metode og plan for gjennomføring, samt kommunikasjon og tilgjengelighet, og kompetanse og erfaring hos tilbudt nøkkelpersonell ble vektlagt i evalueringen. Det deltok 1 leverandør i konkurransen.

Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av lisenser for oppslagsverk og læringsplattformer for radiologi, for å sikre lik tilgang til digitale ressurser på tvers av foretakene i Helse Nord. Leverandører av relevante elektroniske oppslagsverk og læringsplattformer inviteres til å gi innspill til anskaffelsen som en del av markedsdialogen.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet har inngått en avtale med Oslomet - Storbyuniversitetet om å levere forskningstjenester knyttet til seksuell trakassering i ungdommers digitale hverdagsliv, til en total verdi på 2,92 millioner kroner. Kompetanse ble vurdert ut fra relevansen for oppdraget, dokumentert gjennom CV og publikasjonsliste for prosjektteamet. Fire tilbud ble mottatt.

Bærum kommune trenger en ERP-løsning for regnskap, lønn og HR over 12 år. Løsningen skal erstatte og forbedre dagens konfigurasjon innenfor regnskap, utgående faktura, lønn, forhandling, personaloppfølging og rekruttering, og skal videreføre funksjonalitet som er sikret gjennom eksisterende funksjonalitet og integrasjoner. Framsikt AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Avfall Sør Husholdning AS trenger bemanningstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Avtalen omfatter innleie av personell ved behov, hovedsakelig driftspersonell (kundeveileder gjenvinningsstasjon, teknisk) og merkantilt personell, for å dekke planlagt og uplanlagt fravær samt ekstra bemanning i perioder med høyt arbeidspress. Tjenestene skal leveres i Agder. Tildelingskriteriene er pris (faktor på timepris) med 60% vekting og oppdragsløsning med 40% vekting. Det er ønskelig at tilbyder har et miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, EMAS, ISO 14001 eller tilsvarende.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten har inngått en rammeavtale med Nordic Care AS, Ecura Care AS, Vacant Helse AS, Pacuramed AS, Quality Health Care AS, Legeleasing Norge AS og Konstali Helsenor AS for kjøp av vikartjenester for pleie-, omsorg- og helsepersonell i Oslo, med en maksimal total verdi på 750 millioner kroner. Avtalen skal sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Tildelingskriteriene var påslagsprosent (40%) og leveringskapasitet (60%). Det deltok 22 leverandører i konkurransen.

Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet har inngått en avtale med Institutt For Samfunnsforskning Sti om å levere et forskningsprosjekt om økonomiske konsekvenser av foreldreskap for kvinner og menn i Norge, til en verdi av 2 millioner kroner. Kompetanse ble vektlagt med 50%, metodisk design med 33,33% og oppdragsforståelse og organisering med 16,66%. Det deltok 5 leverandører i konkurransen.

Norsk Helsenett SF har inngått en rammeavtale med Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS som primærleverandør og Wikborg Rein Advokatfirma AS som sekundærleverandør, for levering av juridiske tjenester til Norsk Helsenett SF og 9 etater i helseforvaltningen, til en maksimal total verdi på 40 millioner kroner. Det ble lagt vekt på faglig bredde, kompetanseheving, rekruttering og deling (30%), skjæringspunktet "digitalisering / personvern / helserett" (20%), samt kompetanse og erfaring i hver stillingskategori under hvert rettsområde (50%). Fem leverandører deltok i konkurransen.

Domstolene I Norge trenger et brukervennlig rekrutteringsverktøy som støtter hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal bidra til god kandidatopplevelse, effektivisering av prosess og sikre god etterlevelse av regelverk og interne rutiner.

Kriminalomsorgsdirektoratet har inngått en avtale med Ernst & Young AS om å levere interimleder til lønns- og regnskapsområdet for å sikre stabil drift og faglig fremdrift i en overgangsperiode. Avtalen har en varighet på 6 måneder og en total verdi på 3,8 millioner kroner. Kvalitet på leveranse ble vektet 70 % og pris 30 %.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni, sammen med kommunene Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Lyngen og Storfjord, trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 15-20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til de deltakende kommunene. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), priser og kostnader (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (20%).

Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.

Ålesund Kommune trenger drift av Hatlane omsorgssenter med alle nødvendige tilhørende funksjoner i Møre og Romsdal, med en maksimal totalverdi på 749,4 millioner kroner over 8 år. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (40%), kvalitet på tjenesteytingen (50%), og pensjonsvilkår (10%). Kvalitet på tjenesteytingen vurderes ut fra bemanning, kvalitet og organisering (35%), livskvalitet og trygghet gjennom aktivitet og mestring (35%), samt innovasjon og teknologi (30%). Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Mia - Museene I Akershus Sti trenger en totalentreprise for oppføring av Håndverkets Hus, en ny verkstedbygning med tilhørende driftsbygg på Follo museum ved Drøbak. Formålet er å skape en faglig møteplass som fremmer opplæring, kunnskapsdeling og rekruttering til tradisjonelle norske håndverksfag, med høy arkitektonisk kvalitet tilpasset eksisterende hovedbygning. Tildelingskriteriene vektes med pris (65%) og kvalitet (35%), hvor kvalitet vurderes ut fra tilbyderens kompetanse, egnethet, erfaring og referanser for oppdraget.

Sykehusinnkjøp Hf trenger løpende levering av Software-as-a-service (SaaS) for et system med testverktøy til rekruttering, inkludert drift og vedlikehold av tjenesten, for Ahus. Tjenestene skal dekke behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, og leverandøren må også tilby sertifisering og faglige kurs, rapporter, dokumentasjon, manualer, brukerstøtte og rådgivning. Verktøyet skal kunne benyttes i jobbanalysen og gi forslag til intervjuguide. For første kontraktsår estimeres forbruket til 150-200 personlighetstester og ca. 30 team- og lederutviklingstester, med forventning om gradvis økning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Experis AS og Search House AS har en lignende kontrakt i dag.

Digitaliseringsdirektoratet trenger en innsiktsplattform for toppoppgaver, løsningsgrad, spørreundersøkelser og rekruttering til brukertester, med en varighet på 6 måneder (test) og opsjon på ytterligere inntil 4 år, til en estimert totalverdi på 1,29 millioner kroner ekskl. mva. Formålet er å måle etterspørsel, løsningsgrad, rekruttere til brukertester og gjennomføre tilpassede spørreundersøkelser for å prioritere tiltak, redusere risiko og rapportere brukeropplevelse. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.