Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks trenger eksterne tekniske ressurser innen IT for en rammeavtale over 4 år. Avtalen er delt opp i fire delkontrakter og omfatter konsulenttjenester innen datatjenester som rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte, med levering i Oslo. Leverandøren må ha erfaring fra tilsvarende type oppdrag. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av avdelingsdirektører, mellomledere (seksjonssjefer) og andre lederstillinger/spesialiststillinger, spesielt innen administrative stillinger og stabsfunksjoner innen sikkerhet. Tjenestene skal leveres i Oslo og inkluderer oppstartsmøter, innspill til utlysningstekst, aktivt søk etter kandidater, medvirkning ved intervjuer, kvalitetssikring, referanseinnhenting, skriftlig vurdering av kandidater, anbefaling til innstilling, testing av kandidater og tilbakemelding til kandidater.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Innovasjon Norge trenger rekrutteringsbistand for å levere fagstillinger innen IT over 10 år. De søker hjelp til å finne kandidater for roller i utviklingsteam og andre IT-relaterte stillinger, da de ser en økende etterspørsel etter slik kompetanse.