Ålesund Kommune trenger arbeidstøy, tilbehør og fottøy til ansatte i barnehage, 1. klasse, SFO og helse, levert i Møre og Romsdal, gjennom en rammeavtale over 2 år med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner. Det er viktig at produktene er egnet til bruksområdet og av god kvalitet, og det skal også tilbys rabatter på øvrig sortiment. Tildelingskriteriene er pris (40%), produkt (30%) og miljø (30%). For produktkriteriet må minimum 22 av 26 varelinjer i hovedsortimentet oppnå minimum poengscore 5. Miljøkriteriet vektlegger miljømerkede produkter som Svanemerket, EU Ecolabel, GOTS, Blå Engel eller Bra Miljøval.

Orkland kommune trenger en tjenestedesigner til prosjektet Nye Orkdal helsetun, som skal bistå kommunen med å utvikle, konkretisere og kvalitetssikre tjeneste- og driftsperspektivet som grunnlag for beslutninger, rom- og funksjonsprogram, logistikk og organisering. Tjenestene skal leveres i Trøndelag, og prosjektet har en varighet på 2028 år.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger en samfunnsøkonomisk vurdering av seriøsitetsbestemmelser i offentlige kontrakter, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Prosjektet skal vurdere de samfunnsøkonomiske konsekvensene av å stille og følge opp seriøsitetsbestemmelser som krav til lønns- og arbeidsvilkår, begrensning av antall ledd i leverandørkjeden og krav til lærlinger. Det skal også vurderes om dagens fordeling av kontrollansvar er effektiv og hensiktsmessig, samt foreslå alternative modeller, tiltak og virkemidler for en mer kostnadseffektiv og målrettet oppfølging av bestemmelsene.

Rakkestad Kommune trenger en totalleveranse for opparbeidelse av et nøkkelferdig nærmiljøanlegg ved Bergenhus skole, inkludert prosjektering, prosjektledelse/byggeledelse, byggesaksbehandling, grunnarbeider, oppføring/montering. Anskaffelsen har en estimert totalverdi på 5 millioner kroner eks. mva. Det er krav om lærling i prosjektet.

Andøya Space AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en anslått totalverdi på 2 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for å rekruttere rundt 60 ansatte per år de neste årene, og omfatter bistand til rekrutteringsprosessen. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet/service (70%), hvor sistnevnte vurderer oppdragsforståelse, kompetanse og personlig egnethet, referanser, responstid og fleksibilitet.