Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger et utrednings-/forskningsprosjekt for å øke rekrutteringen av unge til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal gi ny kunnskap om hva som motiverer ungdom til å søke helsearbeiderfag og læreløp, utforske hvordan kommuner og fylkeskommuner kan jobbe strategisk med rekruttering, og vurdere hvordan Jobbvinner kan bistå i dette arbeidet.

Tønsberg Kommune trenger en rammeavtale for HR lederverktøy over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter lederutvikling, inkludert individuell lederstøtte, utvikling av ledergrupper, målrettet kompetanseheving for individuelle ledere, prosessveiledning for ledergrupper på ulike nivåer, samt lederstøtte i krevende situasjoner/prosesser. Formålet er å sikre tilgang til fleksible, profesjonelle og forskningsbaserte lederutviklingstjenester som kan tilpasses organisasjonens løpende behov.

Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester i Oslo. Dette er en rammeavtale for tjenester.

Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av farmasøytiske produkter på vegne av de fire regionale helseforetakene i Norge, med en estimert totalverdi på 1,4 milliarder kroner.

Sykehusapotekene Hf planlegger anskaffelsen av legemidler, apotekvarer, grossist- og logistikktjenester til alle landets sykehusapotek og helseforetak. Kontrakten har en estimert total verdi på 90 milliarder kroner.