Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har relevant erfaring innen den rollen de skal fylle, jf. beskrivelse i kravspesifikasjonen punkt 2.4.
I evalueringen vil Oppdragsgiver vurdere sammensetningen av teamet, og at erfaring og kompetanse som tilbys, dekker Oppdragsgivers behov.
Dokumentasjonskrav:
Leverandøren skal legge ved CV for tilbudt personell.
CV-en skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring, og bør bygges opp slik:
• Personalia
• Nøkkelkvalifikasjoner
• Utdanning: Årstall, institusjon, linje, grad
• Tilleggsutdanning: Årstall, institusjon, beskrivelse av fag, studiepoeng
• Tidligere utførte oppdrag (oppdragsgiver, størrelse, verdi og type/art og personens rolle i oppdraget).
Evalueringsmetode
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell har relevant erfaring innen den rollen de skal fylle, jf. beskrivelse i kravspesifikasjonen punkt 2.4.
I evalueringen vil Oppdragsgiver vurdere sammensetningen av teamet, og at erfaring og kompetanse som tilbys, dekker Oppdragsgivers behov.
Dokumentasjonskrav:
Leverandøren skal legge ved CV for tilbudt personell.
CV-en skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring, og bør bygges opp slik:
• Personalia
• Nøkkelkvalifikasjoner
• Utdanning: Årstall, institusjon, linje, grad
• Tilleggsutdanning: Årstall, institusjon, beskrivelse av fag, studiepoeng
• Tidligere utførte oppdrag (oppdragsgiver, størrelse, verdi og type/art og personens rolle i oppdraget).