Om anbudet

Oppdragsbeskrivelse

Formålet med anskaffelsen er å sikre at oppdragsgiver har en forutsigbar tilgang til bekledning for ansatte på ulike aktiviteter og arrangementer (festivaler, stands på kjøpesentre etc.) og hjemmebesøk for å profilere kildesortering. Det innebærer også profilartikler som kan deles ut i nevnte situasjoner til publikum og på oppdragsgivers opplæringsaktiviteter. Avtalen omfatter i tillegg eventuelle gaver til bruk internt i etaten og til samarbeidspartnere.

Kontaktinformasjon

Kontakt navn

Silje Frotvedt

Kontakt telefon

+47 02180

Kontakt e-post

silje.frotvedt@ren.oslo.kommune.no

Adresse

,

Kvalifikasjonskrav

Firmaattest

Leverandøren skal være et lovlig etablert foretak.

Økonomisk kapasitet

Leverandøren skal ha økonomisk kapasitet til å gjennomføre oppdraget/kontrakten.

Referanseprosjekter

Leverandøren skal ha erfaring fra tilsvarende oppdrag.

God gjennomføringsevne

Leverandøren skal ha god gjennomføringsevne.

Ledelsessystem for kvalitet

Det kreves et godt og velfungerende ledelsessystem for kvalitet for varene som skal leveres.

Ledelsessystem for miljø

Det kreves et godt og velfungerende ledelsessystem for miljø for varene som skal leveres.

Kvalitetssikring etiske krav

Det kreves at leverandøren har iverksatt kvalitetssikringstiltak som sikrer at leverandøren er egnet til å oppfylle kontraktsforpliktelsene for etiske krav (se sosiale kontraktsvilkår, vedlegg 3). Med dette menes at leverandøren har metoder for styring av leverandørkjeden og sporbarhetssystemer som muliggjør oppfølging av etterlevelse av grunnleggende menneskerettigheter, blant annet: - Ingen må utsettes for tortur eller grusom, umenneskelig eller nedverdigende behandling eller straff (FNs verdenserklæring for menneskerettigheter art. 5) - Enhver som arbeider har rett til en rettferdig og god betaling som sikrer hans familie og ham selv en menneskeverdig tilværelse, og som om nødvendig blir utfylt ved annen sosial beskyttelse (FNs verdenserklæring for menneskerettigheter art. 23.3) - Enhver har rett til hvile og fritid, herunder rimelig begrensning av arbeidstiden og regelmessige ferier med lønn (FNs verdenserklæring for menneskerettigheter art. 24) Samt ILOs kjernekonvensjoner (ILO konvensjon nr. 138 og 182 (forbud mot barnearbeid), nr. 29 og 105 (forbud mot tvangsarbeid/slavearbeid), nr. 100 og 111 (forbud mot diskriminering) og nr. 87 og 98 (organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger).

Tildelingskriterier

Se hele utlysningen