Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Arbeidsformidlingstjenester
Universitetet i Sørøst-Norge trenger rekrutteringsfirma med spesialkompetanse på lederrekruttering for å levere rekrutteringstjenester i Vestfold og Telemark til en verdi av 2-3 millioner NOK eks. mva. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomisk kapasitet og relevant erfaring fra UH-sektoren. Anbudets vekting er 40% pris og 60% kvalitet.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAnskaffelsens formål er å inngå en rammeavtale med ett rekrutteringsfirma med spesialkompetanse på lederrekruttering innen UH-sektoren. Leverandøren skal kunne gi bistand ved rekruttering av ledere, mellomledere og ansatte med spesialkompetanse. Rammeavtalen skal bidra til at USN skaffer seg kompetanse på høyt nivå slik at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk. Rammeavtalens varighet vil være 2 år med opsjon på forlengelse 2 år. Verdien på avtalen anslås til mellom 2-3 mill NOK eks. mva.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse i henhold til FOA del I og III. Denne prosedyren tillater alle interesserte leverandører å levere tilbud.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet til å kunne oppfylle kontrakten.
Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig register eller et handelsregister i den staten leverandøren er etablert.
Leverandøren skal ha tilstrekkelige tekniske og faglige kvalifikasjoner til å kunne oppfylle kontrakten. Det kreves erfaring med tilsvarende oppdrag innenfor UH-sektoren.
Beskrivelse
Leverandør skal fylle ut vedlagt prismatrise. Pristilbudet består av enkelttjenester og full rekrutteringsprosess. Intern vekting av priselementene fremgår av prismatrisen. Evalueringsmetoden fremgår av konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Tildelingskriteriet kvalitet er delt inn i elementene Oppdragsforståelse og relevant erfaring, Kompetanse og Samarbeid. Nærmere beskrivelse av de aktuelle elementene fremgår av kravspesifikasjonen. Evalueringsmetoden fremgår av konkurransegrunnlaget.
Oslomet - Storbyuniversitetet trenger bistand til lederrekruttering for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere og høyt teknisk kompetent teknisk-administrativt personale, og tjenestene skal leveres i Oslo. Experis AS har kontrakten i dag. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten leverandøren er etablert i.
Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.
Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.
Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.
Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.
