Øvre Eiker Kommune trenger et skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging, med opsjoner for Lier, Modum, Kongsbergregionen (Kongsberg, Notodden, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Nore og Uvdal, Sigdal, Krødsherad), Hallingdal (Hol, Ål, Gol, Nesbyen, Flå), Hole, Gran, Jevnaker og Lunner kommuner. Tildelingskriteriene vektlegger løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), klima og miljø (30%), priser og kostnader (15%), implementering (10%) og service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%). Det er krav om lærling i denne anskaffelsen.

Øvre Eiker Kommune, sammen med Lier vei, vann og avløp og Modum kommune, trenger et timeregistreringssystem med tilhørende moduler. Løsningen skal være et støttesystem for timeregistrering, ressursstyring, oversikt over maskintimer og materiellforbruk, med gode rapporteringsmuligheter for oversikt og prosjektregnskap. I tillegg skal systemet støtte dokumenthåndtering/-tilgjengeliggjøring og HMS-oppgaver. Opsjoner inkluderer Lier basis og Lier Eiendom. Tildelingskriteriene vektes med 55% for løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for implementering, 15% for service og oppdragsspesifikk kompetanse, og 15% for priser og kostnader.

Stord Kommune, sammen med Fitjar og Bømlo kommuner, trenger et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp, og som også kan benyttes av tilknyttede virksomheter som kirke, kommunale foretak og interkommunale selskaper. Tjenestene skal leveres i Vestland. Konkurransen gjennomføres som en konkurranse med forhandlinger, hvor kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud. Tildelingskriteriene vektes med 65% for løsningsforslag, mulighetsrom, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for priser og kostnader, 10% for implementering, og 10% for service og oppdragsspesifikk kompetanse.

Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.

Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.