Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet
Rasisme og diskriminering på arbeidsplassen – hva gjør arbeidsgivere når tryggheten uteblir?
Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for å fremskaffe kunnskap om rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, med særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med sårbare eller krevende brukergrupper. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 31.03.2027, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for videre politikkutvikling på diskriminerings- og arbeidsmiljøfeltet, og leverandøren kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).
