Anbudsoversikt for Rekrutteringstjenester

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Tjenestene skal leveres i Oslo, og DSS vil inngå avtale med inntil fem leverandører. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Medietilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en estimert årlig verdi mellom 300.000 og 1.000.000 kroner, og en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen omfatter levering av konsulentbistand/rådgivningstjenester, og volumet kan variere avhengig av oppdragsgivers behov og budsjettsituasjon. Tildelingskriteriene er basert på priser og kostnader (25%), løsningsforslag (35%), og oppdragsspesifikk kompetanse (40%). Det er ingen kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatte- og merverdiavgiftsbetaling.

Sokkeldirektoratet trenger ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester og ønsker å inngå en rammeavtale med én leverandør for rekruttering av medarbeidere og ledere ved behov. Avtalen har en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner og en varighet på 4 år. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Statsforvalterens Fellestjenester trenger konsulentbistand for annonseringstjenester i en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til å øke synligheten av stillingsannonser ved bruk av sosiale medier og redaksjonelle medier, i tillegg til publisering på jobbnorge.no, Finn.no og nav.no, for å tiltrekke kandidater med riktig kompetanse og erfaring. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.