Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Utlendingsnemnda har inngått avtale med Sopra Steria AS for konsulenttjenester innen medarbeider- og lederutvikling, organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring i Oslo. Anbudets vekting var Løsningsforslag: 35%, Oppdragsspesifikk kompetanse: 35%, Priser og kostnader: 30%.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProKonkurransen gjelder levering av konsulenttjenester innenfor medarbeider- og lederutvikling og organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring for UNE. Anskaffelsens årlige verdi anslås til: NOK 1.400.000,- eks. mva . Maksimalverdi for hele avtaleperioden, inkludert eventuelle opsjoner og forventet prisstigning: NOK 6.000.000,- eks mva. Behovet er usikkert. Volumet kan variere både opp og ned, og vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. Denne konkurransen avgrenses mot følgende løpende avtaleområder i UNE: - UNE har en avtale om bedriftshelsetjeneste som tilbyr støttesamtaler for medarbeidere og ledere - UNEs direktør har en egen coachingavtale, og også andre ledere i virksomheten kan fra tid til annen ha slike. - UNE har en avtale på juridiske tjenester - UNE har en avtale om gjennomføring og påfølgende oppfølgning av medarbeiderundersøkelse hvor vi har 1 mulige opsjoner igjen. Avtalen inkluderer også digitalt verktøy for gjennomføring. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.Hovedtrekkene i prosedyrenKonkurransen gjennomføres i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 (LOA) med tilhørende forskrift av 12. august 2016 nr. 974 (FOA), samt de bestemmelser som fremgår av dette konkurransegrunnlaget. Konkurransen gjennomføres som TED - Åpne anbudskonkurranse etter forskriftens Del I og III. Ved denne prosedyreformen kan alle interesserte leverandører levere tilbud. Forhandlinger er ikke tillatt. Anskaffelsen er kunngjort i DOFFIN- og TED- databasen.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Riksrevisjonen trenger et rekrutteringssystem for å håndtere omtrent 30 rekrutteringer årlig, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris (30%) og miljø (30%).
Tønsberg Kommune trenger et KI-støttet, skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging. Anskaffelsen er estimert til å være under EØS-terskelverdien. Det er et krav om lærling i denne anskaffelsen.
Agder Fylkeskommune trenger bistand til å gjennomføre en utviklingsprosess som skal resultere i et rammeverk for inkludering av barn og unge, med en maksimal totalverdi på 1,2 millioner kroner over 8 måneder. Rammeverket skal styrke lokale aktørers evne til å utfordre etablerte forståelser og legge til rette for en felles, helhetlig forståelse av inkluderingsarbeidet, slik at aktørene kan identifisere, analysere og håndtere strukturelle og relasjonelle faktorer som påvirker inkludering lokalt.
Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.
Universitetet i Stavanger (UiS) trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale over 3+1 år, med oppstart 1. januar 2027. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.
