Stord Kommune, sammen med Fitjar og Bømlo kommuner, trenger et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp, og som også kan benyttes av tilknyttede virksomheter som kirke, kommunale foretak og interkommunale selskaper. Tjenestene skal leveres i Vestland. Konkurransen gjennomføres som en konkurranse med forhandlinger, hvor kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud. Tildelingskriteriene vektes med 65% for løsningsforslag, mulighetsrom, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for priser og kostnader, 10% for implementering, og 10% for service og oppdragsspesifikk kompetanse.

Øvre Eiker Kommune, sammen med Lier vei, vann og avløp og Modum kommune, trenger et timeregistreringssystem med tilhørende moduler. Løsningen skal være et støttesystem for timeregistrering, ressursstyring, oversikt over maskintimer og materiellforbruk, med gode rapporteringsmuligheter for oversikt og prosjektregnskap. I tillegg skal systemet støtte dokumenthåndtering/-tilgjengeliggjøring og HMS-oppgaver. Opsjoner inkluderer Lier basis og Lier Eiendom. Tildelingskriteriene vektes med 55% for løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for implementering, 15% for service og oppdragsspesifikk kompetanse, og 15% for priser og kostnader.

Direktoratet For Høyere Utdanning Og Kompetanse planlegger anskaffelsen av et nytt felles saksbehandlersystem for tilskuddsforvaltning for å sikre likebehandling, transparens, effektiv ressursbruk og høy tillit til direktoratets arbeid. Leverandører inviteres til markedsdialog med tilhørende RFI for å gi innspill til anskaffelsen.

Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.

Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) planlegger anskaffelsen av et lønnssystem og ønsker en oversikt over hvilke muligheter og hva potensielle leverandører kan levere.