Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
IT-konsulent og rådgivning
Bane NOR har behov for et helhetlig, helintegrert og sky-basert HR-system som støtter opp under våre mest sentrale HR-prosesser på en sikker, effektiv og brukervennlig måte. Viktige områder for Bane NOR er blant annet rekruttering, on-/offboarding, kompetansestyring, learning management system (LMS), medarbeiderutvikling, bemanningsplanlegging, etterfølgerplanlegging, analyse og rapportering, samt HR kjernedata. Forventede effekter er først og fremst knyttet til kvalitet, risiko, effektivitet og omdømme gjennom forenkling, standardisering og automatisering av systemstøtteporteføljen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Bane Nor Sf planlegger anskaffelsen av et nytt ERP-system som en skyplattform (SaaS-løsning) med funksjonalitet innen økonomi, innkjøp, budsjett/planlegging, prosjekt, timeføring og lønn. Leverandører oppfordres til å gi innspill til anskaffelsen, da omfanget av anskaffelsen ikke er endelig bestemt, og funksjonalitet for lager og logistikk er til vurdering.
Høgskolen i Østfold trenger et moderne og fullverdig HRM-system som skal leveres som en tjeneste over 5 år. Systemet skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tildelingskriteriene er basert på kvalitet med en vekting på 70% og pris med en vekting på 30%. Leverandøren må presentere sitt tilbud og demonstrere løsningens funksjonalitet og brukergrensesnitt som en del av evalueringen.
Norske Tog AS planlegger anskaffelsen av nye systemer for HR og lønn, og ønsker at leverandører leverer samtlige systemer, men løsninger med underleverandører er også akseptable. Leverandører kan gi tilbakemelding og innspill til anskaffelsen ved å kontakte innkjøperen direkte.
Sikt - Kunnskapssektorens Tjenesteleverandør planlegger anskaffelsen av et ERP-system, inkludert regnskapssystem og muligens et lønnssystem, for å sikre samsvar med norske lover og forskrifter samt GDPR/Schrems II, WCAG og sikkerhetssertifiseringer. Leverandører oppfordres til å gi innspill til fremtidige krav og prosesser, og det er ønskelig å vurdere om anskaffelsen av lønnssystemet bør synkroniseres med ERP-systemet.
Politiets Fellestjenester trenger en elektronisk personalhåndbok som skal leveres som en nettbasert tjeneste over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Løsningen skal være produksjonsklar, tilgangsstyrt, og driftes av en ekstern leverandør, med opplæring for administratorer og redaktører. Målet er å sikre sømløs integrasjon med Microsoft 365 for bedre samhandling og effektivitet. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Leverandøren må ha kapasitet til å gjennomføre kontrakten gjennom hele avtaleperioden.