Tildelingskriterium 1Miljø
Kompetanserådgivning vurderes til å ha en uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning på grunn av sin art. Konsulenttjenester er i forhold til sin art vurdert av DFØ å ha et klimaavtrykk og miljøbelastning som er uvesentlig.
For å kartlegge klimaavtrykket og andre former for miljøbelastning fra arten konsulenttjeneste, antar fylkeskommunen at en konsulents klimaavtrykk og miljøbelastning vil være lik belastningen fra en gjennomsnittlig fast ansatt. Det er den ansattes behov for kontorplass og utstyr, energiforbruket i bygget hen jobber i, reisevirksomhet i jobbsammenheng, og avfallsgenerering som bidrar til den ansattes klimaavtrykk og miljøbelastning.
Fylkeskommunen vurderer derimot at ingen av elementene ovenfor faller innenfor anskaffelsens art, som er en konsulenttjeneste. De elementene som knytter seg til arten, altså kompetansemegling som ytes og den digital rapporten som skal produseres, medfører et uvesentlig klimaavtrykk og en uvesentlig miljøbelastning.
Fylkeskommunen vil på bakgrunn av sin vurdering benytte unntaksbestemmelsen i anskaffelsesforskriftens § 7-9 femte ledd, da anskaffelsen etter sin art begrunnes å ha et klimaavtrykk og en miljøbelastning som er uvesentlig i henhold til DFØ sin artsdefinisjon. Fylkeskommunen er derfor unntatt forpliktelsene om å vekte miljø 30 % eller å prioritere miljø blant de tre høyest prioriterte tildelingskriteriene.
Tildelingskriterium 2Kompetanse og erfaring
Arbeidsoppgaver
Kompetansemegleren skal:
Kartlegge og identifisere mulige bedrifter som kan ha behov for
å bruke forskning i sitt innovasjonsarbeid
Proaktivt oppsøke og hjelpe bedriften med å identifisere behov for et FoU-prosjekt eller kompetanseheving – for eksempel ved å bruke prosjektkanvas.
Bistå bedriften i å finne den beste forskerkompetansen i godkjente FoU-miljø.
Bistå bedriften i å finne relevant kompetansehevende tiltak og tilbydere av slike
Utdanning
Kurs
Bistå med å finne fram til relevante finansieringskilder for prosjektet som bedriften kan søke på og være en sparringspartner og rådgiver under etablering av søknaden. NB! Slik ordningen er definert i dag skal megleren ikke skrive søknader og ikke opptre i konkurranse med private aktører.
Sikre at prosjektet gjennomføres som et reelt samarbeid mellom bedrift og utførende FoU-miljø, og holde seg informert undervegs i prosjektet.
Etablere nødvendig samarbeid mellom næringsaktører, forskningsmiljø, utdannings - og kurstilbydere og forvaltning/virkemiddelapparat.
Holde foredrag og kjøre kreative prosesser for en større gruppe.
Arrangere og fasilitere nettverksbaserte arrangementer og derigjennom bidra til kunnskapsformidling samt identifisere felles problemstillinger.
Synliggjøre og samarbeide med de ulike finansieringsordningene - også internasjonale - for å kunne realisere etterspurte forskningsprosjekt.
Kvalifikasjoner
Kompetansemegleren bør ha en eller flere av følgende ønskede kvalifikasjoner:
Ha forskererfaring eller faglig erfaring med FoU arbeid i næringsliv og/eller offentlig sektor.
Inneha forretningsforståelse og erfaring innenfor minst ett av de prioriterte områdene, og god forståelse av omstilling og nyskaping, innovasjonsarbeid og forskningsprosjekter.
Ha god kjennskap til forskningsmiljø og kunne spille på etablert kontaktnett og/eller ha evne til å finne frem til relevant forskningskompetanse.
Ha god kjennskap til regionens virksomheter og kunne spille på etablert nettverk og være i stand til å finne relevant informasjon om virksomhetene.
Ha og personlige kvalifikasjoner og egenskaper sett i lys av satsingsområde(ne).
Ha god kompetanse i prosjektledelse og gjennomføring.
Være i stand til å evaluere om bedrifter eller offentlige virksomheter har kapasitet og kunnskap til å klare gjennomføringen av prosjektet.
Ha evnen til å vurdere søknader skriftlig og innholdsmessig.
God kjennskap til virkemiddelapparatet, og spesielt virkemidler for brukerrettet forskningsfinansiering
Ha norsk som arbeidsspråk
Kunne veilede på engelsk
Utdanningsnivå
Høyskole / Universitet – mastergrad.
Personlige egenskaper
Kompetansemegleren:
Har gode formidlings- og kontaktskapende evner
Er den gode samtalepartner og kan veilede, lytte og utfordre
Er kreativ
Liker å jobbe selvstendig - Ha evnen til selvledelse
Liker å bygge nettverk og formidle muligheter
Har evne til å sette seg inn i nye fagområder
Har evne til å oppnå tillit
Oppdragsbeskrivelse for en kompetansemegler
Det å jobbe som kompetansemegler krever breddekunnskap innen flere felt, fordi en kompetansemegler skal både ha god bedriftskompetanse og kjenne ulike forskningsmiljøers kompetanse og spesialområder, samtidig som vedkommende må ha erfaring fra /eller ha kunnskap om gjennomføring av FoU- og utviklingsprosjekter. Sammen med bedriften identifiseres utfordringer hvor ekstern FoU-kompetanse kan bistå bedriften, og problemstillinger spisses for eksempel gjennom bruk av prosjektkanvas. Megleren finner rett FoU-kompetanse, regionalt, nasjonalt eller internasjonalt. Megleren må derfor også ha god kjennskap til ulike finansieringsordninger for næringsrettet forskning og forskningsmidler for offentlig forvaltning samt kunne noe om Horisont Europa, Eurostars, SkatteFUNN og andre virkemidler. For noen ordninger (Innovasjon Norge) er det tilstrekkelig å ha "henvisningskompetanse", for andre - som Forskningsrådets næringsrettede programmer - forventes det at megleren skal kunne nok til å være en god veileder for bedriften.
Personlige egenskaper er også avgjørende, for en kompetansemegler må like å jobbe i utviklingsmiljøer, og også tørre å utfordre på en riktig måte. Kompetansemegleren må kunne kommunisere godt, opptre profesjonelt og ha evne å oppnå tillit både hos næringslivet og i forskningsmiljøene. En viktig suksessfaktor er å bidra til å etablere et godt tillitsforhold mellom bedriftene og FoU-miljøene for å formidle "forskningslivet” til bedriftene.
Megleren kan bidra til å ivareta en portefølje ved å følge opp bedriftene videre fra et forprosjekt til mer varig innovasjonsarbeid og et mer omfattende samarbeid med FoU-miljø med nye søknader til andre finansieringsordninger/programmer. Kompetansemegleren må også kunne benytte verktøy for ideutvikling, som prosjektkanvas, kunne lese en utlysning og forstå den, og veilede om oppbygging av prosjekter relevant for den aktuelle ordningen.
Kompetansemegleren kan enten være tilknyttet et kompetansemiljø eller være en enkeltperson med relevant fagbakgrunn, kompetanse og nettverk.
Det er anledning til å legge inn tilbud på deler av leveransen med følgende inndeling:
Tema 1 - Private bedrifter med offentlige krevende samarbeidsparter
Tema 2 - Grønn omstilling i Industri og teknologi, herunder industrielle symbioser
Tema 3 - Grønn omstilling innen naturressurser og landbruk
Tildelingskriterium 3Kapasitet
Det legges vekt på at Leverandøren kan tilby riktig kompetanse til riktig tid. Vi ber derfor leverandøren beskrive:
Tilgjengelighet - hvordan oppgavene i engasjement kan kombineres med andre oppdrag
Åpningstid - Tilgjengelighet i vanlig kontortid og fleksibilitet - for eksempel mulighet for kveldsmøter
Fleksibilitet og responstid i forhold til andre forpliktelser