Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Programvare - HR og rekruttering
Statsbygg har inngått en avtale med Talentech AS for levering av et rekrutteringsverktøy, med en total verdi på 10 millioner kroner. Avtalen fokuserer på kvalitet, med vekt på teknisk løsning, funksjonalitet og brukervennlighet, hvor kvalitet utgjør 70% av tildelingskriteriene og pris 30%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProStatsbygg ber om tilbud på rekrutteringsverktøy.Hovedtrekkene i prosedyrenStatsbygg har i vedlegg SSA-L- Bilag 1-9 beskrevet behovet og krav til rekrutteringsverktøy.
Tilbyder skal ha et lovlig etablert foretak. For utenlandske firmaer kreves tilsvarende attest bestemt ved lovgivningen i det landet hvor foretaket er registrert.
Tilbyder skal ha tilfredsstillende økonomisk gjennomføringsevne.
Tilbyder kan bli bedt om å sende inn revisorbekreftede årsregnskaper for de 3 siste årene.
Omsetningens størrelse, sett i forhold til kontraktens verdi, kan bli vektlagt.
Tilbyder skal ha tilstrekkelig erfaring fra lignende leveranser.
Beskrivelse
Teknisk løsning og funksjonalitet Brukervennlighet/brukergrensesnitt
Beskrivelse
Totalpris
Statsbygg trenger et verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger med tilhørende konsulentbistand i Oslo over 3 år. Kvalitet vektes 70 % og pris 30 %.
Sykehusinnkjøp Hf trenger løpende levering av Software-as-a-service (SaaS) for et system med testverktøy til rekruttering, inkludert drift og vedlikehold av tjenesten, for Ahus. Tjenestene skal dekke behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, og leverandøren må også tilby sertifisering og faglige kurs, rapporter, dokumentasjon, manualer, brukerstøtte og rådgivning. Verktøyet skal kunne benyttes i jobbanalysen og gi forslag til intervjuguide. For første kontraktsår estimeres forbruket til 150-200 personlighetstester og ca. 30 team- og lederutviklingstester, med forventning om gradvis økning. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Øvre Eiker Kommune trenger et skybasert verktøy for arbeidstid- og bemanningsplanlegging, med opsjoner for Lier, Modum, Kongsbergregionen (Kongsberg, Notodden, Tinn, Hjartdal, Flesberg, Rollag, Nore og Uvdal, Sigdal, Krødsherad), Hallingdal (Hol, Ål, Gol, Nesbyen, Flå), Hole, Gran, Jevnaker og Lunner kommuner. Tildelingskriteriene vektlegger løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), klima og miljø (30%), priser og kostnader (15%), implementering (10%) og service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%). Det er krav om lærling i denne anskaffelsen.
Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.
Møre og Romsdal fylkeskommune trenger en ny skybasert løsning for konkurransegjennomførings- (KGV) og kontraktsoppfølgingsverktøy (KAV) for både Møre og Romsdal og Troms fylkeskommuner, med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner over 4 år. Tjenesten må ha integrasjon mot Doffin/TED senest ved kontraktsinngåelse, tentativt 1. april 2026, og kravene til tjenesten er beskrevet i "Bilag 1 - Oppdragsbeskrivelse" med tilhørende Kravspesifikasjon (Bilag 1 – Vedlegg 1), jf. dokument 2.01 Bilag til SSA-L.
