Statsbygg
RFI - 2025/ 4442 Konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV)
Statsbygg planlegger anskaffelsen av konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV).
Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Programvare - HR og rekruttering
Statsbygg har inngått en avtale med Talentech AS for levering av et rekrutteringsverktøy, med en total verdi på 10 millioner kroner. Avtalen fokuserer på kvalitet, med vekt på teknisk løsning, funksjonalitet og brukervennlighet, hvor kvalitet utgjør 70% av tildelingskriteriene og pris 30%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProStatsbygg ber om tilbud på rekrutteringsverktøy.Hovedtrekkene i prosedyrenStatsbygg har i vedlegg SSA-L- Bilag 1-9 beskrevet behovet og krav til rekrutteringsverktøy.
Tilbyder skal ha et lovlig etablert foretak. For utenlandske firmaer kreves tilsvarende attest bestemt ved lovgivningen i det landet hvor foretaket er registrert.
Tilbyder skal ha tilfredsstillende økonomisk gjennomføringsevne.
Tilbyder kan bli bedt om å sende inn revisorbekreftede årsregnskaper for de 3 siste årene.
Omsetningens størrelse, sett i forhold til kontraktens verdi, kan bli vektlagt.
Tilbyder skal ha tilstrekkelig erfaring fra lignende leveranser.
Beskrivelse
Teknisk løsning og funksjonalitet Brukervennlighet/brukergrensesnitt
Beskrivelse
Totalpris
Statsbygg planlegger anskaffelsen av konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV).
Registerenheten i Brønnøysund trenger en KGV/KAV-løsning (konkurransegjennomføringsverktøy og kontraktsadministrasjonsverktøy) som en skytjeneste, for å dekke behovet for å gjøre anskaffelser i henhold til forskriftsmessige krav og sikre etterprøvbarhet. Løsningen skal bidra til helelektronisk saksbehandling, effektivisere anskaffelsesarbeidet og digitalisere anskaffelsesfunksjonen. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 1,35 millioner kroner over 3 år, og tjenestene skal leveres i Nordland. Konkurransen gjennomføres med forhandling, hvor minimum tre leverandører vil bli invitert til å delta. Tildelingskriteriene er kvalitet (60-40%) og pris (30-40%).
Norges Bank trenger et rekrutteringssystem (ATS) for rekruttering til Norges Bank i Oslo, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner over 3 år. Tildelingskriteriene er kvalitet (80%) og pris (20%).
Riksrevisjonen trenger et kompetansestyringssystem, inkludert et LMS med standard funksjonalitet og enkelt forfatterverktøy, for å dekke prosesser som pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner over 4 år. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).
Statens Kartverk trenger et konkurransegjennomførings- og kontraktsadministrasjonsverktøy som omfatter både gjennomføring av konkurranser og oppfølging av avtaler. Verktøyet skal i hovedsak benyttes til utlysning av konkurranser og elektronisk tilbudslevering, samt oversikt over avtaler og avtaleoppfølging. Det må være tilpasset anskaffelsesregelverket for å kunne lyse ut konkurranser etter alle lovlige prosedyrer, inkludert minikonkurranser.