Anbudsoversikt for Pensjonssystemet og et langt arbeidsliv

Folketrygdfondet trenger innskuddsbasert pensjonsordning inkludert risikodekninger for alle ansatte, med en kontraktsperiode på 8 år og en maksimal totalverdi på 65 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo, og anskaffelsen vil bli gjennomført som en konkurranse med forhandlinger etter en prekvalifiseringsfase. Leverandøren må ha relevant kompetanse og erfaring fra sammenlignbare oppdrag, samt et godt kvalitetssikringssystem og god tilgjengelighet. Tildelingskriteriene er vektet med 55% for service og kvalitet, og 45% for pris/totalkostnad. Dokumentasjonskrav inkluderer beskrivelse av kompetanse, kvalitetssikringsprosesser, og virksomhetens størrelse.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for analyse av bruk av omsorgspengedager over 1 år. Oppdraget innebærer å kartlegge bruken av omsorgspengedager, fordelt på kjønn, aldersgrupper, og næringer, samt hvordan arbeidsgivere registrerer og kontrollerer bruken. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for tilbudt personell, med kontaktinformasjon til referansepersoner.

Digitaliserings- og Forvaltningsdepartementet (dfd) trenger tjenester for å utvide kunnskapsgrunnlaget om nærmeste leders oppfølging av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær, med en kontraktsperiode på 10 måneder og en maksimal totalverdi på 1 299 999 kroner ekskl. mva. Oppdraget inkluderer kvalitative metoder og intervjuer med arbeidstakere, og skal resultere i en rapport med konkrete innspill og anbefalinger. Det er satt av inntil 1,1 millioner kroner til selve oppdraget, og en opsjon på 199 999 kroner for ytterligere datainnsamling og formidling. Kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon på lovlig etablering.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for oppfølgingstiltak over 3 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal styrke kunnskapsgrunnlaget om oppfølgingstiltak og arbeid med støtte, ved å analysere brukergrupper, innhold, effekter på arbeidstilknytning, kost-nytte og årsaker til resultater. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av minst tre relevante oppdrag fra de siste fem årene, samt oversikt over utdanning og faglige kvalifikasjoner for ansatte med relevant erfaring.

Kommunal- og distriktsdepartementet trenger tjenester for et prosjekt som skal belyse hvordan demografiske endringer påvirker omstillingsbehov og effektivitet i kommunesektoren. Prosjektet innebærer å undersøke hvordan kommuner og fylkeskommuner planlegger og gjennomfører opp- og nedskaleringer av tjenestetilbudet, og det skal resultere i en rapport med funnene. Oppdraget har en maksimal totalverdi på 1,2 millioner kroner og en varighet på 11 måneder. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover dokumentasjon på betaling av skatter og avgifter.