Anbudsoversikt for 22-022 SaaS-løsning for HR-master til Vinmonopolet

Høgskolen i Østfold trenger et moderne og fullverdig HRM-system som skal leveres som en tjeneste over 5 år. Systemet skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tildelingskriteriene er basert på kvalitet med en vekting på 70% og pris med en vekting på 30%. Leverandøren må presentere sitt tilbud og demonstrere løsningens funksjonalitet og brukergrensesnitt som en del av evalueringen.

Statsbygg trenger et rekrutteringsverktøy for en kontrakt over 3 år. Anskaffelsen omfatter tjenester innen rekruttering, og leverandøren må ha tilstrekkelig erfaring fra lignende leveranser, dokumentert gjennom inntil 5 referanseprosjekter. Det er ingen spesifikke geografiske begrensninger for leveransen. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav, inkludert krav til økonomisk og finansiell kapasitet samt tekniske og faglige kvalifikasjoner, er beskrevet i konkurransegrunnlaget. Leverandøren må ha et lovlig etablert foretak og kan bli bedt om å sende inn revisorbekreftede årsregnskaper for de siste 3 årene.

Skatteetaten trenger en SaaS-leveranse av kontaktsenter- og bemanningsplanleggingssystem for en løpende tjenesteavtale over 8 år. Systemet skal inkludere funksjonalitet for besvarelse av eksterne henvendelser via telefon og chat, samt bemanningsplanlegging, og skal håndtere minimum 125 000 inngående telefonhenvendelser og bemanne minst 75 personer samtidig. Tildelingskriteriene vektlegger pris (30%), tjenestens kvalitative verdi knyttet til tekniske, funksjonelle og sikkerhetsmessige egenskaper (65%), samt organisering og gjennomføring av etableringsfasen og kundestøtte (5%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tidligere leveranser til eksterne kunder med spesifisert funksjonalitet og integrasjon, samt redegjørelse for avtaleforhold de seneste fem år.

Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.

Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.