Søkeresultater for Anbudssøk

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger co-sourcing av lønnstjenester for KS og seks datterselskaper over 3 år. Formålet med anskaffelsen er å sikre en stabil, effektiv og korrekt lønnsprosess med høy grad av kvalitet og etterlevelse av lover, avtaler og rapporteringskrav. Oppdraget omfatter utførelse av sentrale lønnsprosesser i KS’ egne systemer, herunder kontroll og behandling av reiseregninger, oppdatering av lønnsgrunnlag og variable data, lønnskjøring, avstemming, A-melding og terminoppgjør. Leverandøren skal arbeide i samspill med KS’ interne HR- og økonomifunksjoner, og bidra til standardisering, automatisering og prosessforbedring over tid.

Norske Tog AS trenger et felles HR-administrasjons- og lønnssystem, eventuelt separate systemer med integreringsmuligheter, levert som en skytjeneste (SaaS) over 3 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Leverandøren skal fungere som SPOC (Single Point of Contact) og ha ansvar for lønnskjøringer. Systemet må kunne automatiseres og integreres med andre systemer som Norske Tog benytter. Selskapet har omtrent 80 ansatte. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og velferdsdirektoratet trenger skybaserte løsninger for lønns- og personalhåndtering over en avtaleperiode på 5+1+1+1+1 år, med en maksimal varighet på 10 år. Anskaffelsen skal dekke skytjenester og tilleggstjenester, inkludert etableringsprosjekt og bistand, og skal brukes av ca. 20.000 statlige ansatte og eksterne medarbeidere. Løsningene skal håndtere lønn og personaldata, støtte personaladministrative prosesser, og inkludere opsjoner som tidsregistrering, beredskap og turnus, samt reise og utlegg. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av leverandørens tre viktigste leveranser de siste tre årene, samt beskrivelse av teknisk kapasitet og kvalitetssikringssystem. Leveransen skal foregå i Oslo.

Sykehusbygg HF trenger et skybasert regnskapssystem som inkluderer tjenester for lønns- og timeregistrering. Anskaffelsen er en tjenestekontrakt og vil bli levert til Sykehusbygg HF, som er oppdragsgiver og kontraktspart. Det er krav om at leverandøren har autorisasjon som regnskapsfører i Norge. Tildelingskriteriene er pris (30%), kvalitet og brukervennlighet (40%), samt ivaretakelse av klima og miljø (30%).

Vestby kommune har inngått en avtale med Deloitte AS for levering av revisjonstjenester til Vestby kommune og tilknyttede virksomheter, med en estimert total verdi på 3 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i henhold til gjeldende kommunelov og forskrifter, samt veiledere og standarder for revisjonsarbeidet. Konkurransen ble gjennomført som en åpen anbudskonkurranse, og det ble mottatt tre tilbud. Det var krav om oppdragsspesifikk kompetanse, som utgjorde 40% av vektingen i tildelingskriteriene. Leveransen skjer i Viken.

Ferde AS trenger en fullintegrert løsning for HR- og lønnsfunksjonene over 10 år i Vestland, med en fokus på å konsolidere systemer, redusere ressursbruk, og forbedre brukeropplevelsen. Løsningen skal inkludere funksjonalitet for on- og off-boarding, medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging, kompetansehåndtering, samt lønnstjenester som innberetning, rapportering, og behandling av reiseregninger. Systemet må kommunisere med Xledger og håndtere refusjonsberettiget fravær mot NAV. Opsjoner inkluderer egen håndtering av lønnskjøring og beredskapsavtale med 5 dagers varsel. Tildelingskriteriene vektlegger pris (35%) og kvalitet (65%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av inntil 5 relevante oppdrag de siste 3 årene, samt fokus på bærekraft.

Ås kommune har inngått en avtale med BDO AS for levering av revisjonstjenester, inkludert regnskapsrevisjon og forvaltningsrevisjon, med en estimert årlig verdi på henholdsvis 600 000 kroner og 900 000 kroner eks. mva. Avtalen dekker Ås kommune og tilknyttede virksomheter i Viken, og har en total verdi på 10 millioner kroner. Konkurransen ble gjennomført som en åpen anbudskonkurranse, og det ble mottatt fem tilbud. Det var krav om oppdragsspesifikk kompetanse, som utgjorde 50% av vektingen i tildelingskriteriene.

Norske Tog AS planlegger anskaffelsen av nye systemer for HR og lønn, og ønsker at leverandører leverer samtlige systemer, men løsninger med underleverandører er også akseptable. Leverandører kan gi tilbakemelding og innspill til anskaffelsen ved å kontakte innkjøperen direkte.

Arbeids- og velferdsdirektoratet planlegger anskaffelsen av en skybasert løsning for lønn- og personalsystemer i Nav. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemeldinger på 0.8 versjonen av konkurransegrunnlaget for å bidra til ferdigstillingen av dette.

Entur AS har inngått en avtale med View Ledger AS for levering av lønnstjenester, lønnsadministrasjon og et medfølgende lønns- og reiseregningssystem. Tjenestene skal sikre at ansatte kan motta lønn, samt registrere og utbetale utlegg og reiseregninger, inkludert lønnsberegning, lønnskjøring, godkjenning og refusjon av reiseutgifter, samt rapportering og kontroll av disse prosessene. Leveransen skjer i Oslo, og avtalen har en total verdi på 9 millioner kroner. Det var fem deltakere i konkurransen, og tildelingskriteriene var basert på kvalitet (60%) og pris (40%).

Avfall Sør AS har inngått en avtale med VIEW Ledger AS for levering av en moderne, skybasert Software-as-a-Service (SaaS) ERP-løsning som dekker økonomi, regnskap, lønn og HR, med mulighet for å inkludere flere moduler og funksjoner. Tjenestene skal leveres i Agder, og kontrakten har en varighet på 4 år med en estimert totalverdi på 20 millioner kroner. Systemet krever tette integrasjoner med eksisterende administrative og fagsystemer for å effektivisere arbeidsprosesser. Seks leverandører deltok i konkurransen.

Randaberg Kommune har inngått en avtale med Visma Enterprise AS for levering av nye skybaserte systemer for HR og lønn, som skal dekke behovene til både Randaberg og Kvitsøy kommuner, inkludert Kvitsøy kirkesokn. Avtalen har en varighet på 3 år og en total verdi på 10 millioner kroner. Systemene skal være brukervennlige, automatiserte, effektive, og oppfylle krav til informasjonssikkerhet og personvern. Leveransen vil skje i Rogaland, og det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Arbeids- Og Velferdsetaten trenger kompetanse innen datatjenester for å levere en løsning for lønn og personaldata i Nav. De planlegger en markedsdialog for å få kunnskap om mulige leverandører og SaaS-løsninger som kan dekke behovet for lønn og personaldata.

Odin Prosjekt AS trenger kompetanse innen lønns- og regnskapssystemer for å levere et brukervennlig og effektivt system til Oslo-filharmonien. Systemet skal dekke både dagens og fremtidige behov, inkludere implementering, opplæring, samt en supportavtale, og leveres som «Software-as-a-service» (SaaS).

Odin Prosjekt AS trenger kompetanse innen lønns- og regnskapssystemer for å levere et brukervennlig og effektivt system. Systemet skal dekke dagens og fremtidige behov knyttet til behandling av regnskap og lønn i Oslo-filharmonien, inkludert implementering, opplæring, og supportavtale som «Software-as-a-service» (SaaS).

Tensio AS trenger leverandører for å levere felles lønnstjenester i Trøndelag. Anbudet inkluderer produksjon av lønn, drift og forvaltning av systemløsninger, støttefunksjoner, behandling av reiseregninger og utleggsrefusjon, saldoberegning, tilgang til lønnsdata for sluttbrukere, fil-integrasjon med Unit4 ERP og utvikling av nødvendige integrasjoner. Anbudets vekting er 70% på kvalitet, kompetanse og funksjonalitet samt modell for forvaltning og kontinuerlig forbedring; 30% på pris.

Domstolene I Norge har inngått avtale med Adecco Norge AS for vikartjenester til å levere personell over 2 år til en verdi av 8 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 60% og kvalitet 40%.

Nye Veier AS har inngått avtale med Styringsgruppen Regnskap AS for kompetanse til å levere lønns- og regnskapstjenester i Agder til en verdi av 27 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 17%, kompetanse og relevante erfaring 33%, oppdragsbeskrivelse 50%.

Patentstyret har inngått avtale med Azets Insight AS for konsulentbistand til å levere lønnstjenester. Anbudets vekting var 50% for ressurspool og erfaring, 10% for oppdragsmengde og 40% for pris.

Nordre Follo Renseanlegg Iks trenger skybasert ERP-system (SaaS) og regnskapstjenester for å levere regnskapssystem og regnskapstjenester.

Patentstyret trenger konsulentbistand for å levere lønnstjenester til en verdi av 3 500 000 NOK. Et viktig formelt krav er at tekniske og faglige egenskaper må oppfylle det som står i Regler for konkurransen punkt 8.

Rana Kommune trenger systemkompetanse for å levere lønns- og fraværstjenester.

Eviny AS (morselskapet) er i en omstillingsfase, og vurderer derfor å outsource deler av de administrative oppgavene som i dag gjøres av egne ansatte; lønn og enkelte regnskapsoppgaver. Slik outsourcing ønskes også gjennomført ved en virksomhetsoverdragelse av de ansatte som i dag har disse oppgavene. Formålet med denne markedsundersøkelsen er å innhente markedets innspill og tilbakemeldinger til om og hvordan Eviny bør og kan outsource oppgaver som nevnt over. Et viktig aspekt med undersøkelsen er å sikre god ivaretakelse av de berørte ansatte, samt vurdering av muligheter for å inngå kontrakt med en leverandør som hovedleverandør av hele leveransen, eller om det bør deles mellom flere. Se forøvrig dokument for markedsundersøkelse for mer informasjon.

Med denne anskaffelsen ønsker Bingsa Gjenvinning AS å inngå avtale med én leverandør som skal stå for lønns- og regnskapstjenester på selskapets vegne. Denne leverandøren må også tilby et egnet system for utførelse av lønns- og regnskapstjenesten. System kan tilbys i samarbeid med samarbeidspartner og/eller underleverandør. Det er viktig for oppdragsgiver at det opprettes egen avtale mellom systemleverandør og Bingsa Gjenvinning AS, slik at systemet også kan benyttes videre uavhengig av tjenesteleveransens varighet. Anskaffelsen består av: 1. Leveranse og oppsett av regnskapssystem og 2. Lønns- og regnskapstjenester. Alle tilbydere må besvare begge deler av anskaffelsen.

Helseplattformen As ønsker å anskaffe tjenester innenfor områdene økonomi og lønn, samt tilgang til økonomisystem, timeregistreringssystem og lønnssystem.