Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Domstolene I Norge har inngått avtale med Adecco Norge AS for vikartjenester til å levere personell over 2 år til en verdi av 8 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 60% og kvalitet 40%.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver skal inngå rammeavtale med én leverandør for vikartjenester til Domstoladministrasjonen (DA) som har gjennomgående behov for vikarer. For å sikre tilgang på kompetent personell er det aktuelt å inngå rammeavtale for levering av vikartjenester til DA. Kontrakten skal ikke omfatte personell som blir engasjert eller ansatt i midlertidige stillinger med DA som arbeidsgiver. Den skal heller ikke dekke behovet for konsulenttjenester.Hovedtrekkene i prosedyrenDenne anskaffelsen gjennomføres i henhold til lov 17. juni 2016 nr. 73 om offentlige anskaffelser (LOA) og forskrift 12. august 2016 nr. 974 om offentlige anskaffelser (FOA). Anskaffelsen gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse i henhold til FOA del I og III. Denne prosedyren gir alle interesserte leverandører mulighet til å levere tilbud i konkurransen.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Under dette kriteriet vurderes: Pålslagsprosent (påslagsfaktor). Leverandøren skal fylle ut Del 2 Bilag 2 Prisskjema. Avvik i forhold til prismatrisen kan medføre avvisning. Alle påslagsprosenter skal oppgis i % eks mva. Påslagsfaktor skal inkludere alle kostnader og utgifter knyttet til utførelsen av oppdraget.
Beskrivelse
Under dette kriteriet vil det vurderes i hvilken grad tilbudt tjeneste er egnet til å sikre at oppdragsgiver får dekket det behov for vikarer som kan oppstå under avtaleperioden. Dette inkluderer rutiner for hvordan leverandøren vil velge ut vikarer med relevant kompetanse og tilfredsstillelse av kravspesifikasjonens børkrav (B).
Evalueringsmetode
Vurderingen omfatter graden av oppfyllelse av Bkrav iht. besvarelse og innsendt dokumentasjon, samt beskrivelse av rutiner for kvalitetssikring og rekruttering av vikarer med relevant bakgrunn for kontrakten (maks 2 sider med skrift). Tilbyder skal også levere utfylt Del 2 Bilag 3, tabell under pkt. 1.1, inkl. vedlagte relevante bilag.
Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for pleie-, omsorg- og helsepersonell i Oslo, med en maksimal totalverdi på 750 millioner kroner. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Avtalen skal dekke behov for sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (40%) og leveringskapasitet (60%).
Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.
OFA IKS trenger vikartjenester for å levere helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere til en verdi av 18 000 000 NOK. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi uten behov for sikkerhetsstillelse og offentlig godkjenning fra Arbeidstilsynet for utleie av arbeidskraft.
Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av avdelingsdirektører, mellomledere (seksjonssjefer) og andre lederstillinger/spesialiststillinger, spesielt innen administrative stillinger og stabsfunksjoner innen sikkerhet. Tjenestene skal leveres i Oslo og inkluderer oppstartsmøter, innspill til utlysningstekst, aktivt søk etter kandidater, medvirkning ved intervjuer, kvalitetssikring, referanseinnhenting, skriftlig vurdering av kandidater, anbefaling til innstilling, testing av kandidater og tilbakemelding til kandidater.