Søkeresultater for Anbudssøk

Lørenskog Kommune har inngått en rammeavtale med flere leverandører, inkludert Dedicare AS, Konstali Helsenor AS, Quality Health Care AS, PERSONALHUSET STAFFING GROUP AS, LäkarLeasing Sverige AB, Randstad Care AS, Pedagogisk VikarSentral AS, Bonliva AS, Ecura Care AS og Adecco Norge AS, for levering av vikartjenester. Avtalen dekker Viken-regionen og har en varighet på 2 år med en total kontraktsverdi på 80 millioner kroner. Anskaffelsen ble vurdert ut fra kvalitetskriterier, og det ble mottatt 20 tilbud i konkurransen.

Miljødirektoratet har avsluttet den dynamiske innkjøpsordningen (DPS) for rekrutteringsbistand til Miljødirektoratet og andre tilknyttede enheter. Ordningen var ment å gi bistand ved rekruttering av lederstillinger og andre profilerte stillinger, men på grunn av politiske signaler og endret intern kompetanse har behovet for slik bistand endret seg. Miljødirektoratet vil i fremtiden benytte andre konkurranseformer for rekrutteringsbistand. Det ble mottatt 25 tilbud i denne konkurransen før den ble avlyst.

Statens vegvesen planlegger anskaffelsen av tjenester for bakgrunnssjekk av personer i rekrutteringsprosesser og ved spesielle tilfeller for ansatte. Leverandører inviteres til å delta i en markedsundersøkelse og levere innspill eller forslag til hvordan deres behov kan dekkes, for å bidra til et bedre og mer balansert konkurransegrunnlag for den fremtidige anskaffelsen.

Innovasjon Norge trenger en leverandør for å utføre bakgrunnssjekk av interne og eksterne kandidaters CV i forbindelse med rekrutteringsprosesser over en periode på 2 år, med en estimert årlig verdi på 250 000 kroner. Tjenestene inkluderer identitetssjekk, adressesjekk, verifisering av utdanning og arbeidserfaring, samt åpne kildesøk, blant annet på sosiale medier. Det er også mulighet for å forespørre tilhørende tjenester utover de spesifiserte. Innovasjon Norge har hatt 100-130 stillinger utlyst det siste året, og forventer lignende tall i 2025, med 5-15 rekrutteringer per år for lokalt ansatte ved utekontorer.

Innovasjon Norge har avlyst konkurransen om å inngå en avtale for levering av tjenester knyttet til bakgrunnssjekk av interne og eksterne kandidater i forbindelse med rekrutteringsprosesser. Tjenestene skulle inkludere identitetssjekk, adressesjekk, verifisering av utdannelse og arbeidserfaring, samt åpne kildesøk, blant annet på sosiale medier. Den estimerte årlige verdien av kontrakten var 250 000 kroner ekskl. MVA. Avlysningen skyldes andre årsaker, og det er forbehold om at budsjettmessige endringer og selskapets prioriteringer kan påvirke konkurransegjennomføringen og kontraktsforholdet.

Fiskeridirektoratet har inngått en avtale med Jobtip AS for levering av tjenester innen stillingsmarkedsføring i forbindelse med rekruttering. Avtalen inkluderer bistand til utforming av kampanjer, rådgiving om valg av annonseringskanaler, bistand til publisering i valgte kanaler, samt måling og analyser i kampanjeperiodene. Avtalen har en varighet på 4 år og en total kontraktsverdi på 48 millioner kroner. Det ble mottatt 10 tilbud i konkurransen, og tildelingskriteriene var basert på kvalitet og funksjonalitet (70%) og pris (30%).

Andøya Space AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 3-4 år, med en maksimal totalverdi på 1,2 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av ledere i nøkkelstillinger innen konsernet, som består av morselskapet Andøya Space AS og dets tre datterselskaper. Det forventes behov for rekrutteringstjenester ca. 2-4 ganger i løpet av avtaleperioden. Tjenestene skal leveres umiddelbart etter avtaleinngåelse. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Tysvær kommune trenger rekrutteringstjenester gjennom parallelle rammeavtaler med to leverandører over 2 år, med mulighet for forlengelse i 1+1 år. Den estimerte årlige verdien er 500 000 kroner ekskl. mva. Avtalen dekker rekruttering av leder- og nøkkelstillinger i kommunen, og leverandøren må kunne gjennomføre hele rekrutteringsprosessen eller deler av den. Leverandøren må ha kontor på Haugalandet for å sikre fysisk nærhet, og alle oppdrag starter med et fysisk oppstartsmøte. Vinneren av konkurransen tildeles 70 % av volumet, mens den andre leverandøren får 30 %.

Politiets Fellestjenester har inngått en rammeavtale med StudentConsulting Norge AS, Adecco og Manpower AS for levering av vikartjenester. Avtalen har en varighet på 2 år og en total verdi på 70 millioner kroner. Tjenestene omfatter formidling av personale, inkludert midlertidig personale, og avtalen ble tildelt basert på kriteriene pris (40%) og kvalitet (60%). Det var syv tilbydere som deltok i konkurransen.

Direktoratet For Utviklingssamarbeid (Norad) trenger en digital rekrutteringsplattform som skal leveres som programvare som tjeneste (SaaS) for å støtte både jobbsøkere og interne prosesser. Tjenesten skal være tilgjengelig via Internett, hvor leverandøren eier, drifter og forvalter de underliggende systemene. Prosjektet har en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner og skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 30% og løsningsforslag med 70%. Leverandøren må ha erfaring fra tilsvarende oppdrag.

Sykehusinnkjøp HF trenger kompetanse innen bakgrunnssjekk for å levere tjenester for bakgrunnssjekk av nyansatte over 48 måneder til en verdi av 9 200 000 NOK. Tjenesten skal utføres for helseforetakene i HelseMidt-Norge, spesielt Hemit HF og Helseplattformen AS, og gjelder ansatte i stillinger med høy tilgang til IKT-systemer og sensitive data. To viktige formelle krav er at leverandøren må være kredittverdig uten sikkerhet og registrert i et handelsregister. Anbudets vekting er 50 % pris og 50 % kvalitet.

Alta Kommune har avlyst konkurransen for vikartjenester for autorisert helsepersonell til å levere i Troms og Finnmark. Anbudets vekting var 50% for oppfølging og administrative rutiner og 50% for kapasitet og leveringsevne.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Stavanger Kommune trenger rekrutteringstjenester for å levere vikartjenester til barnehage, SFO og grunnskolen i Rogaland til en verdi av 192 millioner NOK. Leveransen omfatter innleie av pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha økonomisk evne til å gjennomføre kontrakten og være godkjent som bemanningsforetak av Arbeidstilsynet. Anbudets vekting er 30% kvalitet og 70% pris.

Loppa Kommune trenger rekrutteringstjenester for å levere konsulenttjenester til rekruttering av kommunedirektør i Troms og Finnmark til en verdi av 350 000 NOK. Et viktig formelt krav er at leverandøren skal ha erfaring fra sammenlignbare oppdrag de siste 3 årene. Anbudets vekting er 33,33% for løsningsbeskrivelse, 33,33% for kompetanse og erfaring, og 33,33% for pris.

Statsbygg trenger rekrutteringstjenester for å levere et rekrutteringssystem i Oslo. Statsbygg ønsker en dialog med markedet for å undersøke hvilke løsninger som finnes før de gjennomfører anskaffelsen. Leverandører bes om å svare på spørsmål i vedlagte dokument og beskrive hvilken funksjonalitet de kan tilby. Svarene skal sendes inn via meldingsfunksjonen i Mercell innen 22.11.24 kl. 1600.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni trenger rekrutteringstjenester for å levere bistand i rekrutteringsprosess for kommunedirektør i Troms og Finnmark. Oppdraget innebærer annonsering, kandidatsøk, utvelgelse til intervju, gjennomføring av fysiske intervjuer, referansesjekk, og kandidatpresentasjon. To viktige formelle krav er faglig kompetanse innenfor aktuelt fagområde og erfaring med å beskrive 3 sammenlignbare leveranser de 3 siste årene. Anbudets vekting er 50% pris og 50% kvalitet.

Statens Vegvesen har inngått avtale med Grade Jobbnorge AS for programvare og informasjonssystemer til å levere en rekrutteringsløsning over 3 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 35%, kvalitet 55%, og brukervennlighet/brukergrensesnitt 10%.

Statsbygg trenger rekrutteringstjenester for å levere kandidatsearch i Oslo over 48 måneder. Leverandøren skal etablere en kravprofil for kandidatene og presentere minst tre kandidater innen to til tre uker etter ferdigstilt kravprofil. To viktige formelle krav er at leverandøren må oppfylle kvalifikasjonskravene knyttet til egnethet, finansielle og økonomiske kvalifikasjoner, samt tekniske og faglige kvalifikasjoner.

Entur AS har inngått avtale med Capus AS for rekrutteringstjenester til å levere en rekrutteringsprosess for en senior fullstackutvikler til deres kontor i Bergen. Anbudets vekting var 70% for kvalitet og 30% for pris.

Innlandet Fylkeskommune trenger vikartjenester for å levere renhold, kontor/administrasjon, kantine og driftpersonell/vaktmestere i Innlandet til en verdi av 4 500 000 NOK. Anskaffelsen skal dekke behovet for vikarer på en hensiktsmessig og effektiv måte, inkludert for Anno museum AS. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god kredittverdighet og et velfungerende kvalitetssikringssystem.

Tromsø Kommune trenger bemanningstjenester innenfor renhold for å levere vikarer ved midlertidig fravær i Troms og Finnmark. Dette inkluderer å dekke behov ved sykefravær, ferie, permisjoner og prosjekter. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha ordnede forhold med hensyn til betaling av skatt og avgifter, og ha tilstrekkelig økonomisk kapasitet med en kredittrating lik A eller bedre.

Norges Handelshøyskole har inngått avtale med Experis AS for rekrutteringstjenester til å levere bistand i ansettelsesprosesser i Vestland over 4 år til en verdi av 2 000 000 NOK. Anbudets vekting var 30% pris og 70% kvalitet.

Statens Jernbanetilsyn trenger bistand til testing ved rekruttering for å levere bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser til en verdi av 1 000 000 NOK.

Energidepartementet trenger rekrutteringstjenester for å levere bistand til rekruttering av en ny direktør til Havindustritilsynet til en verdi av 400 000 NOK. Oppdraget innebærer aktivt søk og bistand gjennom hele rekrutteringsprosessen for å ansette en direktør innen 01.05.2025.