Riksrevisjonen
Kompetansstyringssystem
Riksrevisjonen trenger et kompetansestyringssystem med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Systemet skal inkludere et LMS med standard funksjonalitet, forfatterverktøy, og støtte prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet, inkludert pre-boarding, on-boarding, kursadministrasjon, kompetanseoppfølging, medarbeidersamtaler og analyse/rapportering. Det er også en ikke eksklusiv, ikke obligatorisk opsjon for et rekrutteringssystem som kan integreres med kompetansesystemet. Tildelingskriteriene vektlegger kvalitet med 70% og pris med 30%. Leverandøren må dokumentere erfaring fra 2-3 oppdrag med kompetansestyringssystemer de siste 3 årene, inkludert oppdragets størrelse, tidspunkt og mottaker.