Søkeresultater for Anbudssøk

Registerenheten i Brønnøysund har inngått en rammeavtale med Capus AS for levering av rekrutteringstjenester, med en estimert total verdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekrutteringsprosesser for ledige stillinger ved Brønnøysundregistrene, og leveransen skjer i Nordland. Rammeavtalen inkluderer komplette rekrutteringsoppdrag samt mulighet for avrop av deler av prosessen, som kandidatsøk, kandidattest eller referansesjekk. Det var krav om relevant erfaring fra lignende oppdrag i statlig og offentlig sektor, og det ble mottatt syv tilbud i konkurransen.

Utdanningsdirektoratet trenger lederrekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner over 2 år. Tjenestene skal dekke rekrutteringsbehov ved direktoratets kontorer i Oslo, Hamar, Molde, Tromsø, samt ved Sørsamisk kunnskapspark i Hattfjelldal. Avtalen vil inngås med 1 til 3 tilbydere, og tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Troms fylkeskommune v/Karriere Troms planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester til karriereveiledning for forsvarets veteraner. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding om deres evne til å levere slike tjenester, og nærmere beskrivelse av behovet finnes i det vedlagte dokumentet "Informasjon om RFI - Konsulenttjeneste til karriereveiledning for forsvarets veteraner".

Gjøvik Kommune har til hensikt å inngå en avtale med MindDig AB for levering av en rekrutteringsplattform tilknyttet prosjektet «T10», som er et regionalt samarbeidsprosjekt i Innlandet. Prosjektet fokuserer på å tiltrekke internasjonale talenter til regionen gjennom koordinerte markedsføringstiltak og kompetanseutveksling. MindDig AB, etablert i Luleå, Nord-Sverige, er valgt for sin unike digitale rekrutteringsplattform som kombinerer flere verktøy for markedsføring av regioner. Avtalen har en maksimal verdi på 717 000 kroner og dekker tjenester innen reklame og markedsføring.

Voss Herad trenger legevikarer for en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 6 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland, og avtalen har en usikker volum som kan variere avhengig av oppdragsgivers behov og budsjettsituasjon. Anskaffelsen vurderes å ha uvesentlig innvirkning på klima og miljø, da det gjelder konsulentbistand/rådgivningstjenester. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Statsbygg trenger et rekrutteringsverktøy for en kontrakt over 3 år. Anskaffelsen omfatter tjenester innen rekruttering, og leverandøren må ha tilstrekkelig erfaring fra lignende leveranser, dokumentert gjennom inntil 5 referanseprosjekter. Det er ingen spesifikke geografiske begrensninger for leveransen. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav, inkludert krav til økonomisk og finansiell kapasitet samt tekniske og faglige kvalifikasjoner, er beskrevet i konkurransegrunnlaget. Leverandøren må ha et lovlig etablert foretak og kan bli bedt om å sende inn revisorbekreftede årsregnskaper for de siste 3 årene.

Haugesund kommune, på vegne av Innkjøpssamarbeidet på Haugalandet, søker leverandører for en rammeavtale om innleie av helsevikarer over 2+1+1 år, med en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Avtalen omfatter sykepleiere, vernepleiere, og helse- og omsorgsarbeidere/hjelpepleiere, som skal leveres til kommunale virksomheter som sykehjem, dagsenter, barneboliger, avlastningsboliger og hjemmebaserte tjenester i syv kommuner i Rogaland og Vestland. Leverandører må kunne tilby alle stillingsgrupper og ha tilstrekkelig kapasitet fra dag én. Tildelingskriteriene er basert på pris, med en vekting på 60% for sykepleiere, 20% for vernepleiere, og 20% for helse- og omsorgsarbeidere. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av erfaring fra inntil tre relevante oppdrag de siste tre årene, samt ISO 14001 eller tilsvarende miljøsertifisering. Leverandøren må også være godkjent som bemanningsforetak av Arbeidstilsynet.

Vennesla kommune har inngått en avtale med Adecco Norge AS, Ambio Helse AS og VIVA BEMANNING for levering av sykepleietjenester i forbindelse med avvikling av hovedferien sommeren 2025 på Venneslaheimen i Agder. Avtalen gjelder for perioden uke 27-31, og sykepleierne skal arbeide i full stilling med dag/kveld og nattarbeid, inkludert arbeid hver andre helg, på en korttidsavdeling hvor generalistkompetanse er nødvendig. Den endelige kontraktsverdien er 700 000 kroner, og det var fem tilbud i konkurransen.

Vennesla Kommune har inngått en avtale med VIVA BEMANNING for levering av rekrutteringstjenester til hjemmetjenesten i Vennesla, Agder. Avtalen innebærer ansettelse av tre legestudenter som sommervikarer i sommeren 2025, med en total kontraktsverdi på 600 000 kroner. Studentene må ha erfaring med pleie og stell av brukere av hjemmetjenesten, kunne håndtere medisindossering, og ha gjennomført farmakologi på legestudiet. De må også ha sertifikat på bil med manuelt gir for å kunne kjøre rundt til brukere i hele kommunen. Det var fem tilbud i konkurransen.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for rekrutteringstjenester, med fokus på bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfellesskapet. Leverandører oppfordres til å gi innspill og dele kunnskap om markedet for å bidra til en bedre forståelse av tilgjengelige tjenester.

Ålesund Kommune trenger vikartjenester innen måltidsproduksjon for en rammeavtale over 1 år, med en maksimal totalverdi på 18 millioner kroner. Avtalen omfatter stillingsgrupper som faglært kokk, ernæringskokk og kjøkkenassistent, og skal leveres i Møre og Romsdal. Tildelingskriteriene er pris (80%) og kvalitet (20%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på erfaring fra minst ett lignende oppdrag de siste 3 år, samt et godt og velfungerende kvalitetssikringssystem, hvor ISO 9001 sertifisering kan benyttes som dokumentasjon.

Nye Veier AS har inngått en rammeavtale med Experis AS og Habberstad AS for levering av rekrutteringstjenester over en periode på 2 år, med en maksimal total verdi på 10 millioner kroner. Avtalen fokuserer på rekruttering av personell til Nye Veier AS, og vektlegger kostnad, tilbudt personells kompetanse og erfaring, samt en detaljert oppdragsbeskrivelse av rekrutteringsprosessen. Det var åtte tilbydere som deltok i konkurransen.

Herøy kommune har inngått en parallell rammeavtale med Randstad Care AS, Emploi Helse AS og Konstali Helsenor AS for levering av helsevikartjenester, inkludert sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, i Nordland. Avtalen har en varighet på 2+1+1 år og en maksimal verdi på 10 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om kvalifisert og autorisert helsepersonell, og 18 leverandører deltok i konkurransen.

Gjesdal kommune v/tjenesteområde Helse og velferd har avlyst konkurransen for rammeavtaler om vikartjenester for autorisert helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, med en planlagt avtaleverdi på maksimalt 6 millioner kroner. Leveransen skulle skje i Rogaland, og det var til hensikt å inngå avtale med inntil 10 leverandører. Avlysningen skyldes andre årsaker.

Bergen Kommune trenger en tjeneste for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier, og vil inngå en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 28 millioner kroner. Leverandøren skal publisere stillingsannonser som Bergen kommune selv utarbeider, og tjenesten skal leveres i Vestland. Det kreves at leverandøren har erfaring med store arbeidsgivere, både private og offentlige, spesielt med store offentlige arbeidsgivere de siste 3 årene. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og kvalifikasjonskrav inkluderer registrering i et foretaksregister eller handelsregister.

Færder Kommune trenger bistand til rekruttering av kommunalsjef for Teknikk og Miljø, med tjenester som inkluderer søk av kandidater, kandidatinnhenting, og avklaring om søkere kan unntas fra offentlighet. Oppdragsgiver vil selv gjennomføre intervjuer og utforme stillingsannonsen, men kan ha behov for rekrutteringsbistand. Tjenestene skal leveres i Vestfold og Telemark. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Nærings- og Fiskeridepartementet har inngått rammeavtaler med Mercuri Urval A/S og Isco Group AS for levering av rådgivningstjenester i forbindelse med styrerekruttering i selskaper der staten er eier. Avtalene dekker alle 13 departementer som forvalter statens direkte eierskap og har en varighet på 1+1+1+1 år, med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner ekskl. mva. Tjenestene inkluderer identifisering og vurdering av kandidater til styrene, samt vurdering av styrene i lys av selskapenes utfordringer. Det var krav om kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse, med 10 deltakere i konkurransen.

Arbeidstilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter som omfatter rekruttering av avdelingsdirektører, seksjonsledere og medarbeidere. Leverandøren må ha rekruttering som sitt primærvirke og kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser, og effektivt tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til finansielle nøkkeltall og registrering i handelsregister eller foretaksregister.

Bergen kommune har inngått en rammeavtale med Personalhuset Staffing Group AS og PEDAGOGISK VIKARSENTRAL AS for levering av vikartjenester til skoler i Bergen kommune og samarbeidsparter, inkludert Alver, Askøy, Austrheim, Austevoll, Voss herad, Øygarden og Ullensvang kommuner. Avtalen dekker behovet for vikarer innen alle pedagogiske stillingskategorier i skole og SFO, og har en varighet på 2 år med en maksimal totalverdi på 370 millioner kroner. Konkurransen mottok fem tilbud.

Skatteetaten har til hensikt å inngå en avtale med Finn.no for kjøp av rubrikkannonsering på FINN JOBB, samt tilhørende tjenester, for å nå ut til potensielle jobbsøkere. Avtalen gir Skatteetaten rett til å kjøpe rubrikkannonsering og effektprodukter i henhold til FINNs gjeldende priser, uten kjøpsforpliktelser. Det er også mulighet til å kjøpe "effektpakker" som er vedlagt.

Interkommunalt Arkiv For Møre Og Romsdal Iks trenger rekrutteringstjenester for to stillinger innen avdeling for kulturtjenester og personvernombud, faggruppe personvernombud, med en estimert totalverdi på mellom 50.000 og 200.000 kroner. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal, og anskaffelsen er vurdert til å ha uvesentlig innvirkning på klima og miljø. Konkurransen gjennomføres som en frivillig kunngjøring i ett trinn, og oppdragsgiver planlegger å tildele kontrakt uten dialog med leverandørene, med mulighet for forhandlinger basert på tildelingskriteriene. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til økonomisk og finansiell stilling.

Forsvarsbygg har inngått en avtale med Assessio Norge AS for levering av testverktøy til rekruttering, inkludert personlighetstest og evnetest, med en total verdi på 2 450 000 kroner. Avtalen dekker Forsvarsbyggs behov for å gjennomføre omtrent 250 rekrutteringsprosesser årlig, og det forventes en økning i bruken av avtalen hvert år. Testverktøyet skal være brukervennlig for både kandidat og testadministrator, og det skal være mulighet for støtte og veiledning i forbindelse med valg og bruk av testene. Det var fire leverandører som deltok i konkurransen.

Universitetet i Innlandet ønsker å inngå rammeavtaler for bistand til lederrekruttering over 2 år, med flere leverandører. Avtalen omfatter helhetlig støtte til lederrekruttering, kandidatsøk, fordypet personvurdering og bakgrunnssjekk, og skal leveres i Innlandet. Det er planlagt å inngå 4 parallelle rammeavtaler. Leverandører må kunne dokumentere kvalitetssikrings- og miljøledelsesstandarder gjennom attester fra uavhengige organer.

Domstolene i Norge har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS for levering av rekrutteringstjenester i Trøndelag over en periode på 2 år, med en total kontraktsverdi på 3 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for rekruttering av stillinger fra førstekonsulent til seniorrådgiver, og i noen tilfeller lederstillinger, for å kompensere for manglende kapasitet og øke kvaliteten i rekrutteringsarbeidet. Konkurransen hadde 8 deltakere, og tildelingskriteriene inkluderte pris, nøkkelressursers kompetanse og erfaring, samt caseoppgaver.

Stavanger kommune har inngått fem parallelle rammeavtaler med Adecco Norge AS, Manpower AS, Dedicare AS, Personalhuset Staffing Group AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen i Rogaland. Avtalen dekker stillingskategorier som pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere. Den totale kontraktsverdien er 192 millioner kroner, og konkurransen mottok syv tilbud.