Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Rekruttering og bemanning
Molde Kommune trenger rekrutteringsbistand i form av personlighetstesting for å levere tjenester til lederstillinger i kommunal sektor i Møre og Romsdal over 24 måneder til en verdi av 2 200 000 NOK.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProBane Nor SF trenger arbeidspsykologiske testverktøy og praktiske evnetester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp av nettbaserte tester, inkludert personlighetstester, kognitive evnetester, ferdighetstester, evnetester og språktester, som skal benyttes i forbindelse med rekruttering. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.
Sokkeldirektoratet trenger ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester og ønsker å inngå en rammeavtale med én leverandør for rekruttering av medarbeidere og ledere ved behov. Avtalen har en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner og en varighet på 4 år. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.
Statsforvalterens Fellestjenester trenger konsulentbistand for annonseringstjenester i en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til å øke synligheten av stillingsannonser ved bruk av sosiale medier og redaksjonelle medier, i tillegg til publisering på jobbnorge.no, Finn.no og nav.no, for å tiltrekke kandidater med riktig kompetanse og erfaring. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.
Osterøy Kommune trenger konsulenttjenester innen organisasjonsarbeid for en rammeavtale over 4 år. Avtalen omfatter hovedsakelig organisasjonsutvikling, inkludert organisering av kommunens administrasjon og enheter, og skal leveres i Vestland. Tildelingskriteriene og øvrige krav finner du i konkurransedokumentene.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Avtalen omfatter rekrutteringstjenester til faste ansettelser innen lederstillinger på toppledernivå og mellomledernivå, generelle stillinger, samt stillinger innen fagområdet økonomi, regnskap, offentlige anskaffelser og juridisk. Tjenestene inkluderer søk etter kandidater, intervjuer, gjennomføring og tilbakelesning av personlighets- og evnetester, samt referansesjekker. Rammeavtaler skal inngås separat for hvert delområde, og leverandører kan tildeles flere kontrakter. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.